对提高干部选拔任用工作民主质量的调查和思考——以贵州省铜仁市为例

干部选拔任用工作民主主要体现在群众知情权、参与权、选择权和监督权的落实上,让所有人都能顺畅、真实地表达个人意愿。提高干部选拔任用工作民主质量的根本标准是把合适的干部选配到合适的岗位上,这样才能有效发挥干部能动作用,也才能体现干部选拔任用工作在广大人民群众的认可度和公信力。

重执行抓落实 打赢脱贫攻坚战

当前，脱贫攻坚进入决战决胜、攻克最后堡垒最为关键的阶段。石阡贫困面广、贫困人口多、贫困程度深，作为县委书记，要倍加珍惜党和人民的信任，不辜负新时代赋予的历史使命和人民的期盼，坚决提升脱贫攻坚落实力、执行力，扛起这一政治责任，以全部智慧和心血，团结带领全县干部群众投入到脱贫攻坚战中。

换挡加速走新路 精准脱贫奔小康

石阡县把准两条底线主航向不偏离、坚持换挡加速主旋律不跑调、打好民生改善主动仗不松手、激发改革创新主动力不停步、坚守党的建设主阵地不退缩，全力维护政通人和、风清气正的政治生态。

全面推动石阡换挡加速奋力腾飞

2015年是全面深化改革和全面推进依法治县的关键之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年。石阡县委、县政府把全年经济增长的预期目标定为17％，推动全县换挡加速、奋力腾飞。石阡县要做到换挡加速、奋力腾飞，必须把握以下原则：一是又好又快、拼抢争快，抓牢用好国家宏观调控和各类政策叠加机遇，以高于周边、高于全市、高于全省的速度全力冲刺、奋力赶超，敢与快的比，敢与强的争，以速度保总量、保质量、保均量。

树立“三致”理念 提升组织工作水平

细致、精致、极致,是一种工作标准、一种工作责任、一种工作作风、一种工作态度、一种工作要求,组织部门和组工干部必须把＂三致＂理念内化于心,外化于行,精益求精,追求卓越,努力把组织部门打造成服务经济社会发展的生产力部门。

“四定四让”推动“四位一体”落地落实

石阡县委、县政府始终把纪律和规矩挺在前面，深入践行监督执纪问责“四种形态”严格执行干部监督管理各项规定，狠抓正风肃纪和制度执行。

深刻领会 准确把握 先行先试 务实发展——在全市深入学习习近平总书记系列重要讲话精神专题班开班式上的讲话

学习好、把握好、贯彻好习近平总书记一系列重要讲话精神,是当前和今后一个时期的首要政治任务。中央高度重视,要求全党全国要深入学习贯彻。近一年来,市委多次以各种形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话,并且从今天开始,到10下旬,市委将连续举办8期专题学习培训班,对全市县处级领导干部,包括乡(镇、办事处)党(工)委书记进行培训,目的就是让领导干部先学起来,以此带动全市广大党员干部的学习。

把人民群众紧紧凝聚在党的周围——《关于深入实施“民心党建”工程的决定》的理解与思考

民心是党执政兴国的重要基础。抓住了民心,就抓住了根基;赢得了民心,就赢得了未来。去年以来,我市围绕'贴近民心、凝聚民心、巩固民心'不断创新和加强党的基层组织建设,启动实施了'民心党建'工程,党员干部作风明显转变,党群干群关系进一步密切。今年8月,市委召开一届六次全会,审议通过了《中共铜仁市委关于深入实施'民心党建'工程的决定》(以下简称《决定》),'民心党建'工程进入了深入实施的新阶段。

围绕中心 服务大局 全面开创我市党校工作新局面——在全市党校工作座谈会上的讲话

过去的一年,全市党校坚持围绕中心、服务大局、克服困难、主动作为,工作是有成效的。但由于各种因素,也还存在很多问题和差距,需在今后的工作中,凝心聚力、攻坚克难、奋力拼搏,全面开创党校工作新局面。1认真总结党校工作经验。

学习习近平总书记系列重要讲话精神 推动铜仁组织工作新发展

党的十八大以来,习近平总书记以其大智慧、大谋略,在许多重要会议、重要活动、重要场合发表了重要讲话。这一系列讲话精神,深刻回答了新时期党和国家发展的一系列重大理论和现实问题,提出了许多富有创建性的新思想、新观点、新论断、新要求,丰富发展了党的建设的科学理论,进一步深化了我们党对中国特色社会主义和马克思主义政党建设的新规律的认识。作为党的领导干部,我们应深入学习贯彻习近平总书记讲话精神。

坚定理想信念 践行为民宗旨 推动跨越发展——在市委党校2012年春季开学典礼上的讲话(摘录)

刚刚过去的一年,铜仁完成撤地设市,顺利召开铜仁市第一次党代会;年初分别召开市第一次人代会和政协会,提出了'立足新起点、抓住新机遇、开创新局面,建设美好幸福新铜仁'奋斗目标。今后五到十年,是铜仁发展增比进位、跨越赶超的重要时期,更是建设美好幸福新铜仁的关键时期。毛主席说过:政治路线确定以后,干部就是决定因素。铜仁要实现加速发展、跨越赶超,关键就是要建设一支干事创业的高素质干部队伍。衡量干部队伍整体素质的高低应该是一个综合体系,但其中最核心的衡量指标是理想信念。今天,来参加学习的同志。