关于加强和改进国有企业工会工作的思考

在当前国有企业改革日益深化,现代企业制度逐步建立的新形势下,国有企业工会要着力提高对职工的组织凝聚力,对企业发展的贡献率,切实加强自身建设,更好地维护职工权益,增强企业内在活力,推进企业向前发展。

坚持以科学发展观统领企业工会工作的思考

以科学发展观统领企业工会工作,是进一步激发工会工作生机与活力,适应新形势、解决新问题、开创新局面的迫切需要,是有效推动企业科学发展、和谐发展、创新发展的现实要求。用科学发展观统领企业工会工作,要始终坚持围绕中心、服务大局,把推动企业又好又快发展作为工会工作的永恒主题;始终坚持以人为本的思想,把促进职工的全面发展作为工会工作的基本要求;始终坚持和谐发展的思想,把构建和谐稳定的环境氛围作为工会工作的重要任务;始终坚持统筹兼顾的根本方法,把企业离不开、职工信得过、职能效率高、素质作风好作为工会建设的目标方向。

石油企业稳定工作的对策探讨

稳定是改革和发展的前提。当前 ,石油企业正处在组织结构大重组、体制机制大改革、利益分配大调整的关键时期 ,各种新问题、新矛盾不断出现 ,职工思想空前活跃 ,稳定工作面临着新的压力和挑战。面对这种新的形势 ,要确保石油企业稳定发展的大局 。

对加强和改进企业思想政治工作的思考

江泽民同志在最近召开的中央思想政治工作会议上指出:“党的思想政治工作决不是可有可无,无所作为,而是必不可少,大有作为的。面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发挥优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面,努力进行创新和改进,特别要增强时代感。

企改过程中应注意的几个倾向问题

当前企业改革正在按照中央的既定目标,健康、有序地向深层次迈进,但是,在改革过程中,确实存在着一些不容忽视的倾向问题,应引起足够重视。 一、项目决策上的短期性 在企改中,个别企业的负责人主观上为了在任期内充分显示“自我价值”和“工作魄力”,不从长久计议,不顾财政负担,讲求所谓“短、平、快”的有形物质轰动效应,如建了多少厂、修了多少路、盖了多少房,忙着铺摊子、上项目。

新形势下,经营决策中必须确立的战略思想

新形势下经营决策中必须确立的战略思想□盖金春过去，我们主要实行单一的计划经济，企业靠行政命令组织生产，人、财、物、产、供、销由国家统包统揽，企业经营决策并不重要。但是随着市场经济的建立，如何驾驭好企业的巨轮乘风破浪扬帆远航，在很大程度上取决于经营决...

影响领导干部形象的主要因素及其对策

毛泽东同志曾经说过:“政治路线确定之后,干部就是决定因素。”一个单位的兴衰成败,关键在于干部,尤其是领导干部是否尽到应尽的责任,是否起到应起的作用,是否树起应有的形象。领导干部是一个单位或一级组织的领导者和指挥者,是广大干部群众瞩目的焦点。领导干部的形象如何,不仅仅体现于自身,而且直接反映一个单位或一级组织的整体形象。当前,全党掀起了“学习孔繁森,争当孔繁森式的好干部”的活动高潮。

加强国有企业领导干部自身建设

国企领导干部的素质和能力,直接影响到企业的持续稳定与科学发展。国企领导干部要树立终身学习理念;要注重党性锻炼;要加强能力提升。要从国家经济发展及企业又好又快发展的高度,加强自身建设,不断提高自身综合素质、管理能力和领导水平。