大学生创业环境的优化原则

本文从促进大学生创新创业、激发第四次创业高潮的重要意义出发,把优化创业环境作为促进大学生创业的落脚点,细致分析了优化大学生创业环境的三项原则——公平、自立和创新,以创新视角审视当前大学生创业环境的突出问题,并提出促进大学生创新创业的四个方向。

“三兄弟模式”童话的原型探索

"三兄弟模式"是常见的童话或民间故事类型,为世界各地的人们所熟知.从母题发生的起源上看,这一故事模式很可能源于西方.根据弗莱的神话--原型批评理论,可以从<圣经>记载的几个事件看出此类故事的神话原型.西方的这类故事及其在世界范围的传播演变,都是神话原型的复制与移位.

2016—2019年上海高校毕业生基层就业状况调查分析

本文聚焦上海高校毕业生基层就业状况,在明确界定基层就业范围的基础上,通过数据统计和问卷调研,全面分析了2016—2019年上海高校毕业生基层就业的基本情况,总结规律、发现问题,并提出有针对性的对策建议,为更有效地推动上海高校毕业生基层就业引导工作高水平和可持续发展提供借鉴与参考。

青春作伴好还乡:打通毕业生助力乡村振兴的关键环节

2021年中央一号文件指出,要把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置,全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。乡村振兴,关键在人。中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》(以下简称《意见》)强调,要坚持把乡村人力资本开发放在首要位置,吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。

毕业生就业统计制度:与党的高等教育事业同向同行

2021年春季,全国各大高校陆续发布《2020年度毕业生就业质量报告》,受到了社会的广泛关注。与往年一样,《就业质量报告》中最引人瞩目的关键数据仍然是毕业生初次就业率,特别是在2020年疫情影响的形势背景下,这一数字更增添了与民生大计相关联的特殊意义。但与先前不同的是,今年的报告中,众多高校纷纷将原来的"就业率"改为"毕业去向落实率"。这一称谓的转变,在提法上更加规范准确,其对统计范围的内涵表述也更加合理明确。

过程导向应对职场新招

在娱乐风行的当今时代,人们日益习惯于花样迭出令人目不暇接的选秀节目。厌倦了超女快男,看够了相亲交友,连各类达人都已让观众审美疲劳,人们的遥控器又纷纷锁定了"职场选秀"。当万千观众品味着荧屏里职场新鲜人求职经历的苦辣酸甜,聆听着资深经理人侃侃而谈的生涯之道时,我们迎来了一场空前的"职场选秀热"。应当看到,在这一显著的社会现象背后,有若干问题值得我们冷静思考。

基于需求层次理论的大学生职业价值观研究

通过对上海6所高校2314名大学生的调研发现,当代大学生的职业价值观呈现出较为注重个人发展、对基本的工作保障要求较高、期待工作环境的和谐与公平以及攻坚克难的意愿不强等特点。加强大学生的职业价值观教育,应凸显社会主义核心价值观的主线,倡导较高的个人发展需求层次,与人才培养全过程紧密结合,与思想政治教育紧密结合,与职业发展教育紧密结合,与社会需求紧密结合。

基于社会认知职业理论的低收入家庭毕业生高质量就业对策研究

我国高校毕业生规模持续扩大,加之新冠疫情对经济社会、校园招聘方式等影响,在就业市场上处于弱势的低收入家庭毕业生就业形势不容乐观。本文基于社会认知职业发展理论,通过对上海市H大学2018年至2022年低收入家庭毕业生展开调研,分析就业状况,总结低收入家庭毕业生就业弱势成因,并从筑牢经济基础、强化就业引导、加强就业帮扶、提升自我效能等方面提出建议,落实“一生一策”“全程帮扶”,从而推动低收入家庭毕业生实现高质量就业。

“夏招”已至,Hold住你的心

春末夏初,当部分2021届毕业生还忙碌着求职,希望赶在毕业之前落实就业去向时,面向2022届毕业生的校园招聘活动已经紧锣密鼓地展开。通过各高校就业信息网与微信公众号上的招聘信息可以发现,不少企业已于2021年6、7月甚至4、5月启动了2022届毕业生的校园招聘,部分提前批次招聘于2021年7月便截止网申,秋季学期开学前就将完成笔试、面试并发放录用通知。大众传统认知中耳熟能详的"秋招"逐渐前移,成为名副其实的"夏招"。"夏招"新趋势不但意味着广大毕业生的职业发展行动步伐需要作出调整,也对高校就业指导服务工作提出了更高的要求。