1
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以聘岗、分配为杠杆 优化教师自主创新环境 |
盛亚东
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《中国高校师资研究》
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2007 |
1
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2
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更新机制 优化结构 继续深化校内管理体制改革 |
盛亚东
牟式宽
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《化工高等教育》
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1994 |
0 |
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3
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“大思政课”理念下提升高职学生思政课获得感路径研究 |
盛亚东
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《湖北开放职业学院学报》
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2023 |
1
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4
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高校收入分配政策之实证分析 |
吕黎江
盛亚东
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《浙江社会科学》
CSSCI
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2002 |
4
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5
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跨学科团队评价指标体系研究 |
陈平
盛亚东
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《科技与管理》
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2011 |
8
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6
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高校内部分配制度的改革 |
胡方茜
盛亚东
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《中国劳动》
北大核心
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1998 |
1
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7
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完善出国留学工作 强化师资队伍建设 |
汤荣昌
盛亚东
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《高等工程教育研究》
北大核心
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1992 |
0 |
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8
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中华优秀传统文化融入高职思政课教育教学的路径探究 |
盛亚东
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《湖北开放职业学院学报》
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2022 |
10
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9
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“课程思政”视域下高职院校思想政治理论课创新建设研究 |
盛亚东
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《区域治理》
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2020 |
0 |
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10
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新时代加强高职学生优秀传统文化教育的路径 |
盛亚东
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《管理观察》
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2020 |
0 |
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提高小学数学中段学生计算能力的策略 |
盛亚东
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《东西南北(教育)》
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2018 |
0 |
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12
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浙江大学实施岗位聘任津贴制度的实践和效果 |
胡方茜
盛亚东
杨潮
陈雪芳
金达胜
徐艳秋
吕黎江
刘红
陈振华
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《中国高教研究》
北大核心
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2004 |
7
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依托儒家文化培育和践行社会主义核心价值观 |
朱丽颖
盛亚东
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《湘潮(理论版)》
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2015 |
1
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14
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高校特聘教授岗位运行机制创新探讨 |
陈雪芳
盛亚东
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《教育发展研究》
CSSCI
北大核心
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2004 |
1
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15
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新时代坚定社会主义意识形态自信的路径探析 |
朱丽颖
盛亚东
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《前沿》
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2017 |
1
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