关于优化国有企业工匠评选模式的思考——以国网湖北电力“鄂电工匠”评选为例

企业工会作为企业与职工联系的纽带,是职工的“娘家人”,代表和维护着广大职工的合法权益。工会工作是企业管理的重要组成部分,直接关系着企业的经济效益和社会效益。本期“中工论坛”栏目作为企业工会工作专题,聚焦企业工会的先进经验与大家分享。

班组“五小”建设 向美好生活出发

国网湖北省电力有限公司2020年班组"五小"建设里程碑计划现已全面启动,在2019年完成563个偏远站所"五小"建设的基础上,本年度计划再完成661个独立办公班组的"五小"建设工作。"两腿与肩同宽,肩膀打开,手抓的姿势是这样,杠铃举起来后不要晃!"在因新冠肺炎疫情影响封闭的国网湖北检修公司鄂西北运维分部500千伏十堰变电站,李鹏和陈周正在利用站里"小活动室"的健身器材进行体育锻炼。这是封闭值守后,站里常有的工余活动。

湖北 胡洪炜 高压线上的“禁区勇士”

与超特高压输电线路相伴20年,胡洪炜从技术菜鸟成长为带电作业领域的佼佼者。他攀登过的近万座高压铁塔,见证着他一路斩获的多项国家级荣誉。但是,胡洪炜的想法始终很简单:只想做好每一件事。在电力须臾不可离的今天,超特高压输电线路纵横在广袤大地上,承担着电力传输的重要任务,成为我国电网的"大动脉"。在国网湖北省电力有限公司检修公司输电检修中心带电二班,胡洪炜便是"大动脉"的守护者之一,在500千伏及以上电压等级的输电线路上进行带电检修。

创新开展职工技能运动会

近年来,国网湖北省电力公司充分发挥工会“大学校”作用,以提升职工技能素质为重点,创新开展了职工技能运动会。国网湖北省电力公司共有2250个班组,职工技能运动会以班组岗位练兵为重点,以围绕电网建设运行等核心业务设计比赛项目,以随机抽取的方式决定参赛人员,推动了全公司岗位练兵、技能比武活动的广泛开展,形成了“全员参与、全面提升”的良好局面。目前,公司10个班组荣获“国家电网公司先进班组”称号,1642个班组荣获“

新时代国有企业荣誉体系构建与实践研究

荣誉作为企业人力资源管理的重要内容,在提高职工的自豪感、增强企业凝聚力方面有着重要作用。构建科学合理的荣誉体系对于国有企业推动员工成长成才、营造积极向上的集体氛围和提升企业核心竞争力有着重要作用。本文通过对荣誉的内涵及重要意义进行分析,提出了国有企业构建荣誉体系的基本原则。结合某企业荣誉体系管理的典型措施,本文提出了新时代国有企业荣誉体系构建的有效路径,包括构建多层分类的荣誉框架体系、建立科学公正的荣誉管理机制以及健全正向引导的荣誉保障机制。

湖北电力工会 创建职工（劳模）创新工作室促技术创新

国网湖北省电力有限公司认真贯彻落实“大众创业,万众创新”政策精神,按照全总和省总的有关部署,以培养知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍为重点,以职工(劳模)创新工作室建设为抓手,大力推动开展职工技术创新活动,积极服务企业科技进步和管理提升工作。