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国有企业人才流失的原因和对策
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作者 盛双利 《中国水运》 2010年第12期20-21,共2页
人才是企业最重要的资源,企业竞争归根结底就是人才的竞争。一个企业只有合理使用人才,科学管理人才,才能促进企业目标的达成和个人价值的实现。
关键词 人才流失 国有企业 原因 企业竞争 管理人才 中小型企业 合理使用 企业目标
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