论高校在实施人才强国战略中的地位和作用

人才强国战略的提出为高校的发展提供了广阔的前景。高校作为实施人才强国战略重要组成部分 ,只有充分发挥在人才培养、发展科学、文化建设等方面的作用 ,才能更好地为科教兴国、人才强国战略的实施提供强大的智力支持和人才支持 ,高校自身也将获得更大的发展。

论师范大学向综合性大学的转型

师范大学与综合性大学两大体系并行，曾是我国高等教育的一大特点。当前，师范教育逐渐由封闭走向开放，与国际通行的教师培养模式接轨，这是不可回避的事实，师范大学向综合性大学发展是这一发展趋势的必然。师范大学要实现这一转型，必须从办学理念、培养目标、学科建设、专业设置、课程结构改革、人才培养模式、师资队伍建设等方面进行必要的转变，必需建构良好的社会外部环境。

高校青年教师的发展规划与培养探析

青年教师是高校未来发展的重要师资队伍,如何利用现代人才管理手段对青年教师进行发展规划与培养,是高校挖掘人才潜力、实现人才战略和可持续发展的重要举措。本文就高校青年教师的发展规划与培养进行了初步的探讨。

论高校人才高地建设

建设人才高地是当前高校改革所面临的一项重要工作,如何贯彻落实人才强国战略,促进高校在人才培养、科学研究、服务社会三大功能的跨越式发展,为我国的社会主义现代化建设,实现全面小康社会做出应有的贡献是高校构筑人才高地的中心任务。本文就构筑高校人才高地的重要性、紧迫性、所面临的问题及建设措施进行初步的探讨。