酒店行业年轻员工管理优化的具体措施

实施针对年轻员工的人性化管理措施 人性化管理，并非企业的口号，而是需要企业建立配套制度实施到位的具体管理制度，实施针对年轻员工的人性化管理措施，需要从以下几个方面进行考虑： 建立企业内部容错机制。传统酒店在奖惩方面一直贯彻的是经济型惩罚措施，相较家庭、学校对他们犯错的宽容态度，企业动辄罚款的制度显得太不近人情，容易让年轻员工产生失望情绪进而产生离职意向。所以企业不能过分强调“制度的硬度”，要建设人性化的管理制度，就要定下一个“允许员工犯错，并提供帮助改正”的基调。年轻员工有想法、有创意，

高等职业院校专业顶岗实习工作流程设计构思

在总结旅游管理系各专业顶岗实习工作的基础上,设计了高职院校专业顶岗实习工作流程,并针对专业顶岗实习工作的具体问题提出建议,为推进专业顶岗实习工作的顺利开展提供了借鉴。

科普旅游为导向的科技馆面临的问题及对策

科普旅游原本诞生于欧美发达国家 , 我国真正意义上的科普旅游从形成至今只有 20 余年的历史 , 但在市场需求的推动下 , 科普旅游很快就占领了国内旅游业的一方阵地。科普旅游是将科技和旅游有机地结合为一体的一种高层次的文化旅游类型。