有色矿山企业以转型发展构建提质增效新路径

成果介绍有色矿山企业以转型发展构建提质增效新路径,是在全球经济低迷、有色市场长期处于低位区间运行,解决矿山企业可持续发展问题的现实需要;企业抵御风险增加“抗体”,提升核心竞争力必然选择;企业应对市场转型发展,激发内生动力的大背景下实施的。秉承企业转型先转变人的思想观念,深度转换思维为切入点,通过变革、创新采矿工艺方法。

有色矿山企业以转型发展构建提质增效新路径

有色矿山企业以转型发展构建提质增效新路径,是在全球经济低迷,有色市场长期处于低位区间运行,解决矿山企业可持续发展问题的现实需要;企业抵御风险增加"抗体",提升核心竞争力必然选择。在市场持续低迷的大环境下,克服生产技改交织影响、制约,趟出了一条生产与技改平行组织、同频共振双赢之路,经营利润逆势而上持续增长,企业核心竞争力明显增强,实现了矿山可持续,科学发展。

浅谈国有企业基层党支部建设标准化

党支部是党建工作的基础,是企业生产经营、安全发展的战斗堡垒,是联系职工群众的桥梁和纽带:推进党支部建设标准化.是加强和改进企业基层党组织的重要举措面对新形势新任务,如何更好提升基层党务工作水平,有效助推企业高质量发展?本文围绕企业党支部建设标准化的内涵、抓手、实践进行初步探讨。