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一种基于二维码识别的车载辅助系统设计与实现 被引量:2
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作者 盛晓亮 刘振基 +2 位作者 喻文 刘坤 赵晓蔓 《电子制作》 2015年第8期83-84,共2页
二维码作为物联网应用领域里一项十分重要的技术,现阶段的二维码使用方式比较单一。并且二维码技术几乎没有在公共生活服务领域的应用,在有些很有发展前景领域有应用空白。本文提出一种基于二维码的车载辅助系统,该系统可以扩展二维码... 二维码作为物联网应用领域里一项十分重要的技术,现阶段的二维码使用方式比较单一。并且二维码技术几乎没有在公共生活服务领域的应用,在有些很有发展前景领域有应用空白。本文提出一种基于二维码的车载辅助系统,该系统可以扩展二维码的应用领域,满足人们在公共生活服务领域信息获取智能化的需求,便捷人们的生活。 展开更多
关键词 二维码技术 车载辅助设备 智能化
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基于遗传算法的舵型参数优化 被引量:2
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作者 梁利华 盛晓亮 +1 位作者 张松涛 刘厚文 《自动化技术与应用》 2012年第12期11-15,共5页
舵是船舶操纵运动的主要控制装置,舵叶转动产生转船力矩从而使船转向来达到控制航向的目的。在舵设计过程中,包括选取舵型,舵面积,展弦比等参数,研究表明,优化展弦比与优化其他舵参数相比,可以更好的改善舵效。本文采用四自由度的船舶... 舵是船舶操纵运动的主要控制装置,舵叶转动产生转船力矩从而使船转向来达到控制航向的目的。在舵设计过程中,包括选取舵型,舵面积,展弦比等参数,研究表明,优化展弦比与优化其他舵参数相比,可以更好的改善舵效。本文采用四自由度的船舶运动数学模型,以舵面积和展弦比为优化参数,通过遗传算法对其进行优化选取。仿真结果表明,通过遗传算法的参数优化使船在回转过程中回转半径与稳定外倾的综合控制效果达到最佳。 展开更多
关键词 操纵性 遗传算法 参数优化
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基于数字图像的信息隐藏系统研究与设计
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作者 盛晓亮 任帅 +1 位作者 张弢 慕德俊 《数字技术与应用》 2015年第5期184-185,共2页
目前,基于数字图像的信息隐藏技术现有理论仅集中在算法的研究,问题使得算法设计和性能局限在对应用技术本身的研究和创新,缺乏全面的系统考虑。本文以算法性能和复杂度为目标基础,对影响因素进行收集、分析和归类,提出一套完整的基于... 目前,基于数字图像的信息隐藏技术现有理论仅集中在算法的研究,问题使得算法设计和性能局限在对应用技术本身的研究和创新,缺乏全面的系统考虑。本文以算法性能和复杂度为目标基础,对影响因素进行收集、分析和归类,提出一套完整的基于数字图像的信息隐藏系统。首先,给出基于两个子系统和9个功能模块的基于数字图像的信息隐藏系统,给出了完整的系统结构;其次,给出信息隐藏系统各个模块的理论基础和功能设置;最后,对预处理子系统中模块之间存在的相互制约和影响关系进行了说明。信息隐藏系统的提出为信息隐藏技术,尤其是算法设计提供了理论基础。 展开更多
关键词 信息安全 信息隐藏技术 信息隐藏系统
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基于树莓派实现的车载二维码扫描识别系统 被引量:1
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作者 杨旭炜 盛晓亮 《数字技术与应用》 2015年第3期16-16,共1页
二维码作为物联网应用领域里一项十分重要的技术,现阶段的二维码使用方式比较单一,局限于手动扫描的阶段,基于车辆的二维码应用很少。并且二维码技术几乎没有在交通领域和公共生活服务领域的应用,在有些很有发展前景领域存在应用空白。... 二维码作为物联网应用领域里一项十分重要的技术,现阶段的二维码使用方式比较单一,局限于手动扫描的阶段,基于车辆的二维码应用很少。并且二维码技术几乎没有在交通领域和公共生活服务领域的应用,在有些很有发展前景领域存在应用空白。本文基于卡片式电脑——树莓派设计了一套车载二维码扫描识别系统。 展开更多
关键词 树莓派 车载辅助设备 二维码 物联网 车联网
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企业人力资源管理中激励机制的应用
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作者 盛晓亮 马欣 孙媛媛 《产城(上半月)》 2020年第8期62-62,共1页
从企业的可持续发展角度来说,人力资源是最重要的资本。提高人力 资源的利用率,提升人力资源价值,对助力企业持续化发展,有着重要的意 义。在人力资源管理实践中,合理运用激励机制,对激发人力潜能,创造更多 的人力价值,有着重要的意义... 从企业的可持续发展角度来说,人力资源是最重要的资本。提高人力 资源的利用率,提升人力资源价值,对助力企业持续化发展,有着重要的意 义。在人力资源管理实践中,合理运用激励机制,对激发人力潜能,创造更多 的人力价值,有着重要的意义。基于此,文章就企业人力资源管理中激励机制 的应用展开研究,供参考。 展开更多
关键词 企业 人力资源管理 激励机制 应用
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“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策分析
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作者 盛晓亮 孙媛媛 马欣 《产城(上半月)》 2020年第6期216-216,共1页
随着时代发展和社会进步,“互联网+”得到迅速发展和应 用,各行各业与互联网的联系日益紧密,人们的生产和生活都发生了 很大变化。在此背景下,人力资源管理面临着新的挑战,如何确保 人力资源管理工作的质量和效率,成为大家关注的重点。... 随着时代发展和社会进步,“互联网+”得到迅速发展和应 用,各行各业与互联网的联系日益紧密,人们的生产和生活都发生了 很大变化。在此背景下,人力资源管理面临着新的挑战,如何确保 人力资源管理工作的质量和效率,成为大家关注的重点。本文围绕着 “互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策展开相关分析,供参考。 展开更多
关键词 “互联网护时代 人力资源管理 新趋势 对策
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