企业绩效的优化管理研究

近年来,在经济市场下行的大环境中,企业受到的重压也越来越严重。完善的绩效管理体系,可以使企业管理水准更加进步,推动企业的战略目标的告竣,促使企业核心竞争力增强。从某种意义上来说,以战略作为基石的绩效管理是企业能够更加快速发展的核心力,有助于企业的发展。优化绩效管理,可以促进企业管理者以及各部门之间的信息交流,锻炼员工独立完成工作的能力。由于一部分企业对绩效管理应用的并不成熟,绩效管理中还有一些困难,同时其困难还限制企业的迅速稳定发展。