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医院管理者对留住人才的几点认识 被引量:1
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作者 盛水琴 《中国卫生资源》 2004年第5期219-220,共2页
关键词 留住人才 人才竞争 人力资源 最大 人才管理 人才资源 积极性 医院管理者 医院竞争 汇聚
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浅述当前医院思想政治工作的创新性
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作者 盛水琴 《船舶工业技术经济信息》 2004年第6期40-42,共3页
社会主义市场经济的发展和医疗市场的形成,使医院的内外环境发生了深刻的变化,给医院思想政治工作带来大量新情况、新问题,对传统的思想政治工作理论、内容、方式方法提出了新挑战,为此我们每一个思想政治工作者必须研究当前思想政治工... 社会主义市场经济的发展和医疗市场的形成,使医院的内外环境发生了深刻的变化,给医院思想政治工作带来大量新情况、新问题,对传统的思想政治工作理论、内容、方式方法提出了新挑战,为此我们每一个思想政治工作者必须研究当前思想政治工作的创新性。党的十六大指出:创新就是要不断解放思想,实事求是,与时俱进。我们探讨当前医院思想政治工作的创新,就是要实事求是地分析当前医院思想政治工作的对象的新特点,明确新任务,树立思想政治工作的新意识,探索思想政治工作的新思路,使医院思想政治工作做实搞活,实现思想政治工作与发展医疗事业辩证统一。 展开更多
关键词 医院 思想政治工作 工作方法 创新 服务意识
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