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招聘大计——解析招聘管理
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作者 盛沪宁 《中国卫生人才》 2010年第2期21-24,共4页
人是最为神秘的,也是最为有趣的。以观察人、了解人、判断人、选择合适的人为内容的招聘,既是充满挑战和乐趣的重要工作,也是阅尽世间百态的美妙过程。 招聘是补充和储备人力资源的重要渠道。作为第一资源的人才,往往通过招聘成为... 人是最为神秘的,也是最为有趣的。以观察人、了解人、判断人、选择合适的人为内容的招聘,既是充满挑战和乐趣的重要工作,也是阅尽世间百态的美妙过程。 招聘是补充和储备人力资源的重要渠道。作为第一资源的人才,往往通过招聘成为组织的成员、服务者和贡献者。对于任何组织来说,招聘都是人力资源管理的重要环节。 展开更多
关键词 人力资源管理 招聘 服务者 组织
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医院文化与人本管理 被引量:3
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作者 刘汉芝 盛沪宁 +1 位作者 刘雪梅 张雷 《中国医药导报》 CAS 2005年第14期114-,共1页
关键词 医院文化 以人为本 医院员工 人本管理
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立足创新凝聚人才促进血液学事业发展
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作者 李惠智 朱惠芳 +2 位作者 盛沪宁 曾柯 张锡发 《中华医学科研管理杂志》 2002年第4期210-212,共3页
争天下者 ,必先争人 ,只有一流的科技人才 ,才能取得一流的科技成果 ,才能在日新月异的竞争中立于不败之地。本文总结了中国医学科学院血液学研究所在吸引人才。
关键词 人才培养 科研 中国医学科学院 血液学研究所
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