目标有害!

人们往往认为目标是成绩的前提，没有目标，就会失去方向，人会懒散，组织会涣散。然而新研究发现，不恰当的目标反而更有害，它会削弓弓人的积极性，使得组织或个人一味追求实现目标，忽视其他重大问题。