关于对哈局实行年金制的几点思考

在工资收入相对落后的哈尔滨铁路局,实行年金制是提高全局干部职工退休生活标准的一项重大民心工程。从全局干部职工实际情况出发,简要思考了实行年金制的重要意义,并就如何完善企业年金管理、预防风险等方面提出了几点思考。

如何落实“走基层、访家庭、促和谐”活动做好基层服务工作

为落实好路局管理规范化、服务专业化、评议群众化、活动常态化的要求，结合牡丹江车务段职工实际情况，就如何落实“走基层、访家庭、促和谐”活动，做好基层服务工作，解决职工实际困难，提出了自己的几点想法。

关于铁路企业实行企业年金制的几点思考

企业持续发展离不开先进的管理制度,铁路作为特殊企业,承担着重要的交通责任,满足着人们出行交通的需求,只有全面保证铁路管理稳定,才能有效提升运营能力。铁路员工稳定是重要的影响因素,企业每年都会有相当一部分员工退休,如何有效保证他们的利益,则成为当前铁路企业需要解决的实际问题。文章主要以哈尔滨铁路局为例,通过实际工作当中出现的年金制问题,进一步探讨发展沿革路径、影响因素等,同时,提出规避和完善管理的措施与方法。