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信息时代员工“缺席与逃离”:工作连通的负面效应研究
1
作者
郭钟泽
省留杰
+2 位作者
赵若慈
王允骁
许彩艺
《科技和产业》
2022年第10期166-171,共6页
基于主体能动性理论,通过229份有效问卷调查分析,探讨工作连通对工作退缩行为的影响及作用机制。研究发现:工作连通与工作退缩行为、工作连通与角色超载均正相关;角色超载工作连通和工作退缩之间起中介作用;辱虐型领导调节了工作连通和...
基于主体能动性理论,通过229份有效问卷调查分析,探讨工作连通对工作退缩行为的影响及作用机制。研究发现:工作连通与工作退缩行为、工作连通与角色超载均正相关;角色超载工作连通和工作退缩之间起中介作用;辱虐型领导调节了工作连通和工作退缩行为之间的关系,当辱虐型领导越强,工作连通与工作退缩的正向关系越强。
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关键词
信息时代
工作连通
工作退缩
角色超载
辱虐型领导
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职称材料
新生代技术工人何以铿锵有力?——可雇佣能力对其角色外绩效的影响
2
作者
郭钟泽
许彩艺
+1 位作者
省留杰
李瑶
《科技和产业》
2022年第7期95-100,共6页
新生代技术工人是中国先进制造业领域的中坚力量。基于社会认知理论,以新生代技术工人为研究对象,探究其可雇佣能力与组织公民行为之间的关系。研究发现:新生代技术工人的可雇佣能力对组织公民行为有显著正向影响;工作投入调节可雇佣能...
新生代技术工人是中国先进制造业领域的中坚力量。基于社会认知理论,以新生代技术工人为研究对象,探究其可雇佣能力与组织公民行为之间的关系。研究发现:新生代技术工人的可雇佣能力对组织公民行为有显著正向影响;工作投入调节可雇佣能力与OCB-I之间的关系,即当新生代技术工人的工作投入越高时,可雇佣能力与OCB-I的正向关系越强;工作投入不能显著调节可雇佣能力与OCB-O的关系。
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关键词
新生代技术工人
可雇佣能力
工作投入
OCB-I(个人层面的组织公民行为)
OCB-O(组织层面的组织公民行为)
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职称材料
题名
信息时代员工“缺席与逃离”:工作连通的负面效应研究
1
作者
郭钟泽
省留杰
赵若慈
王允骁
许彩艺
机构
北京信息科技大学经济管理学院
出处
《科技和产业》
2022年第10期166-171,共6页
基金
国家自然科学基金青年项目(72002017)
北京市社科基地项目(18JDGLB032)
北京市教委一般项目(SM201911232004)。
文摘
基于主体能动性理论,通过229份有效问卷调查分析,探讨工作连通对工作退缩行为的影响及作用机制。研究发现:工作连通与工作退缩行为、工作连通与角色超载均正相关;角色超载工作连通和工作退缩之间起中介作用;辱虐型领导调节了工作连通和工作退缩行为之间的关系,当辱虐型领导越强,工作连通与工作退缩的正向关系越强。
关键词
信息时代
工作连通
工作退缩
角色超载
辱虐型领导
Keywords
information era
work connectivity
work withdrawal behavior
role overload
abusive leader
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
新生代技术工人何以铿锵有力?——可雇佣能力对其角色外绩效的影响
2
作者
郭钟泽
许彩艺
省留杰
李瑶
机构
北京信息科技大学经济管理学院
出处
《科技和产业》
2022年第7期95-100,共6页
基金
国家自然科学基金青年基金项目(72002017)
北京市社科基地项目(18JDGLB032)
北京市教委一般项目(SM201911232004)。
文摘
新生代技术工人是中国先进制造业领域的中坚力量。基于社会认知理论,以新生代技术工人为研究对象,探究其可雇佣能力与组织公民行为之间的关系。研究发现:新生代技术工人的可雇佣能力对组织公民行为有显著正向影响;工作投入调节可雇佣能力与OCB-I之间的关系,即当新生代技术工人的工作投入越高时,可雇佣能力与OCB-I的正向关系越强;工作投入不能显著调节可雇佣能力与OCB-O的关系。
关键词
新生代技术工人
可雇佣能力
工作投入
OCB-I(个人层面的组织公民行为)
OCB-O(组织层面的组织公民行为)
Keywords
new generation of skilled workers
employability
work engagement
OCB-I(organizational citizenship behavior at the individual level)
OCB-O(organizational citizenship behavior at the organizational level)
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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1
信息时代员工“缺席与逃离”:工作连通的负面效应研究
郭钟泽
省留杰
赵若慈
王允骁
许彩艺
《科技和产业》
2022
0
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职称材料
2
新生代技术工人何以铿锵有力?——可雇佣能力对其角色外绩效的影响
郭钟泽
许彩艺
省留杰
李瑶
《科技和产业》
2022
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