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眉山市东坡区大力实施优秀人才集聚工程
1
作者
眉人
《现代人才》
2011年第2期11-11,共1页
一是开辟人才引进"绿色通道"。引进具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历的急需优秀人才,在全区编制总额内不受单位编制限制,聘任专业技术职务不受岗位设置限制。对辞职来东坡区的优秀和急需人才,且具有硕士学位或中级职...
一是开辟人才引进"绿色通道"。引进具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历的急需优秀人才,在全区编制总额内不受单位编制限制,聘任专业技术职务不受岗位设置限制。对辞职来东坡区的优秀和急需人才,且具有硕士学位或中级职称以上的,可重新办理聘用手续,辞职前的工龄连续计算。二是落实人才补助。对区属五大产业龙头企业中具有硕士研究生学历的人才,每人每月补助150元。
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关键词
人才集聚
人才引进
编制总额
硕士研究生
产业龙头企业
高层次人才
单位编制
硕士学位
海外留学
专
原文传递
题名
眉山市东坡区大力实施优秀人才集聚工程
1
作者
眉人
机构
中共眉山市东坡区委组织部人才办
出处
《现代人才》
2011年第2期11-11,共1页
文摘
一是开辟人才引进"绿色通道"。引进具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历的急需优秀人才,在全区编制总额内不受单位编制限制,聘任专业技术职务不受岗位设置限制。对辞职来东坡区的优秀和急需人才,且具有硕士学位或中级职称以上的,可重新办理聘用手续,辞职前的工龄连续计算。二是落实人才补助。对区属五大产业龙头企业中具有硕士研究生学历的人才,每人每月补助150元。
关键词
人才集聚
人才引进
编制总额
硕士研究生
产业龙头企业
高层次人才
单位编制
硕士学位
海外留学
专
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
眉山市东坡区大力实施优秀人才集聚工程
眉人
《现代人才》
2011
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