论专业技术人才评价中的信息管理

在职称申报、科研项目审批、科技工作者奖励、专家推荐或单位招聘科技人才等选拔性人才评价中，评价过程、评价结果和相关决策是否客观、科学、公正。是否能正确地标识人才价值，是对专业技术人才实施有效激励与合理使用的基础．不同程度为科技事业的健康发展提供更多方面的信息。只有具备全面、客观的信息才能对人才的知识、智力、解决问题的实际能力以及所取得的业绩有准确的评价．因而专技人才评价信息的取得及管理是评价活动首先需关注的问题．

农村实用人才培养模式的思考

通过对农村实用人才现状分析,找出了农村实用人才培养模式存在的问题,按照社会义新农村建设对农村实用人才的要求,提出了优化思路和措施。

现代农民培训模式的推广与应用

开展农民培训，是建设社会主义新农村的必然要求，是促进城乡和区域协调发展的重要举措。2006年以来，江苏省丹阳市全面实施了“江苏省农民培训工程”项目，探索了农民培训模式．建立了农民培训运行长效机制；运用农民培训模式开展了大规模农民培训，培育了一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民，为提高全市农业竞争力、促进农民增收、实现农业现代化提供了人才保证和智力支持。