审判绩效考核与管理问题研究

在深化司法体制综合配套改革背景下,审判绩效考核涵盖司法人员培养与司法管理机制,系贯穿“主体工程”和“综合配套”的关键环节。本文坚持问题导向,以审判绩效考核与管理的要素式分解为出发点,通过实地访谈与问卷调查等方式,实证分析各地法院相关实践中的典型模式及具体问题,并借此提出完善该项制度的基本理念、原则及基本框架。

上市公司股权代持是否无效

民事法律行为因违背公共秩序而无效,体现了法律对民事领域意思自治的限制。但是,公共秩序的概念本身具有较大弹性,在具体案件裁判中应当审慎适用,避免滥用而过度克减民事主体的意思自治。

意外伤害保险合同中意外事故界定及赔付标准确定——M保险公司与周某人身保险合同纠纷上诉案

突发高原反应导致人身损伤的,符合意外事故外来的、突发的、非本意的、非疾病的、不可预见的特征,应界定为保险合同所约定的意外事故。伤残本身是一种客观状态,当被保险人的伤残情况在保险合同约定的伤残评定标准中无对应适用时,专业鉴定机构参照其他伤残评定标准作出的伤残评定具有合理性,则应作为认定被保险人是否构成伤残以及伤残等级的依据。鉴定伤残等级高于保险合同约定的最高等级时,还应尊重当事人的意思合意,以保险合同约定的最高等级为限确定保险赔付金额。