略论竞争机制对企业人际关系的影响

为进一步增强企业活力,适应日益活跃的商品经济的发展,竞争机制已被引入企业经济和社会生活的许多方面.它不仅促进了企业劳动制度、分配制度、干部制度等方面的变革,也有力地冲击了企业职工传统的文化心理、价值观念,尤其突出地表现在职工旧有的人际关系正因此而发生深刻变化.对此应如何认识、如何评价、如何引导呢?本文拟就这一问题谈一些看法.