移动互联网时代下的“移动招聘”探索

该文针对微信招聘、移动在线笔试、移动视频招聘等几种移动招聘形式进行了论述,提出了笔者眼中的整体移动招聘内涵,并以业内领先的北森移动招聘解决方案为例,阐述了企业如何部署移动招聘。提供基于应聘者/HR/面试官/内部推荐等多项招聘服务功能,构建以微信招聘网站为主要形式的移动应用前端和后端的数据分析管理、信息沟通的整体招聘系统平台是未来移动招聘的努力方向。