新时期关于我国中小企业发展战略探析

制定科学合理的发展战略对中小企业来说非常重要。在文章中,笔者首先介绍了企业发展战略的含义,而后分析了当前中小企业发展过程中面临的问题,最后提出了相应的解决对策。这对于未来我国中小企业的发展意义重大。

中小企业管理中如何提高核心竞争力探究

提高企业核心竞争力已经成为中小企业管理工作的必然要求。在本论文中,笔者首先介绍了中小企业核心竞争力的内涵,而后分析了提高企业核心竞争力的重要性及必要性,最后对提高企业的核心竞争力的策略进行了探讨。这对未来中小企业管理工作的开展和核心竞争力的提高都有一定的指导意义。

论我国中小企业人力资源中的成本控制

随着"万众创业时代的到来,中小企业逐渐成为我国的主要经济群体。在中小企业发展过程中,人力资源的成本是影响其发展的重要瓶颈之一,包括人力资源的获取成本、培训与使用成本以及人力资源的离职成本。本文针对人力资源成本的构成要素,提出了优化招聘流程、加强员工培训、控制主动离职率的人力资源控制措施。

提高管理类学科实践教学实效的探究

为适应市场的发展和用人单位的需求,管理专业教学必须从传统的只注重理论的教学模式中解放出来。要不断研究市场的需求,提升学生的动手操作能力,从而提升其综合能力,为其更好地适应社会发展奠定坚实的基础。这就要求教师在教学实践中必须注重理论与实践的高效融合。既要提高学生对实践教学的认识,更要结合用人单位、学生和学校的实际,构建科学的课程体系。此外,加强师资队伍建设,也是拓宽学生实践学习渠道的有效途径之一。

管理类本科教学创新创业实践基地建设探索

实践基地建设及其长效运行是促使管理类本科大学生实现共性知识的学习向个性化知识运用转变,培养具有创新思维、创新精神和创新创业能力的应用型人才的关键。基于商业模式视角,把创新创业实践基地建设纳入企业价值创造网络,实现利益相关方的价值诉求,才能真正实现管理学科创新创业人才的个性化培养。

有效提高中小企业战略管理的探究

中小企业的战略管理是其发展的方向标,在企业发展中具有重要作用。由于中小企业自身规模的局限性,企业的战略管理方案制定、执行和有效监督反馈机制仍然存在较大的问题,因此,解决这些问题是促进中小企业制定自身战略目标,实现可持续发的重要手段。

当前我国中小企业融资难的困境及对策探究

"融资难"已经成为我国中小企业发展过程中面临的一个重要难题。本文首先分析了中小企业融资的现状及问题,然后分析了融资问题出现的原因,最后提出了相应的对策。

民营中小企业人力资源外包问题探析

民营企业人力资源外包工作受到了社会广泛关注与重视,也成为民营企业管理工作的重点内容。在本文中,笔者首先分析了民营中小企业人力资源外包中存在的问题,并提出了做好人力资源的外包工作的对策。