班组“赛马”“3S”你追我赶增活力

“比一比谁是班组那匹最快的‘马’!看一看哪个班长最能担当、最有作为……”安徽淮北矿业集团临涣选煤厂充分运用“赛马”机制,全面提升班组管理水平。通过开展班组月度赛考核、季度晒成绩、年度赛先进“3S”“赛马”活动,引领班组干起来、跑起来、冲起来,有效提高班长工作履职能力,激发班组内生动力,提升管理创新活力。

双Boost并联输出型逆变器研究

在此提出一种输出并联型双Boost半桥逆变器。相对于输出串联方式,该逆变器工作电流仅流经单个电路单元,经过的器件数少,且输入与输出共地,易构建三相系统。此外,通过改进控制策略使得电路在一个周期内的任一时刻只有一个开关管工作于高频状态,减小了开关次数,有效提升了变换器的效率。该逆变器在开关损耗、通态损耗以及体积上都有明显改善。分析了电路的工作原理,对输出桥臂电压的波形进行了谐波分析并由分析结果提出间接控制方案,对变换器进行建模求得其传递函数并设计其环路补偿函数令系统具有良好的稳定性以及动态特性,结合Matlab说明了输入电压对桥臂电压谐波的影响。设计并制作了一台500 W原理样机,实验结果都验证了理论分析的正确性。

反激变换器平面变压器研究与设计

使用传统型漆包线圈变压器的反激变换器由于原边漏感较大的影响导致RCD箝位电路耗散了大量能量,系统效率较低。本文用PCB铜箔印制线取代漆包线,并选用低高度、小体积的平面磁芯替代传统立式变压器,提高系统集成度的同时,既提高了变换器的功率密度,又提高了产品的加工一致性。使用Saber软件对采用UC3842结合TL431+PC817的系统方案进行仿真,优化了电路的设计参数。设计出平面变压器后打样并制作了一台样机进行测试,样品原边漏感仅占原边电感量的1.8%。同时与传统型漆包线圈变压器样机进行效率对比,实验证明在24 V^36 V的输入电压范围以及全负载范围内,平面变压器都相较传统型变压器有着更高的传输效率,效率最高可达86%。输出电压、输出功率以及输出电压纹波均满足设计要求。

特色管理建平安班组

安徽淮北矿业桃园煤矿运输区大巷班积极探索班组管理新方法、新模式，围绕矿井运输安全生产工作，用特色管理打造平安班组．实现了班组多年安全生产无事故。

班组长要有良好的工作方法

耍善待职工。作为班组长，在日常工作中要保持和善、平静的心态，特别是对一些刚参加工作的青工、技术水平较低的职工，要给予热情的关爱、帮助和指导，善于做好职工的思想政治工作，把班中的员工看作自己的左膀右臂，经常鼓励和支持他们，对哪一位员工都不要冷眼相看，更不能对其进行人格上的侮辱。

扎根一线的“技术尖兵”

“选择这个职业是我一生的追求,必须坚定自己的人生选择,要干就干到最好。”这是近日采访安徽准北矿业集团临选煤厂干选分厂技术员杜龙时听他说的一句话。今年35岁的杜龙生性稳重、做事干练。作为一名技术人员,他专心致志钻研技术,不断提升自己的工作能力。他扎根生产一线,埋头实干,用所学的专业技术知识解决生产中的“疑难杂症”,保障了安全生产。

敢啃最硬的“骨头”

“他就是那样,敢挑最重的‘担子’,敢啃最硬的‘骨头’,敢涉最险的‘水滩’,敢爬最陡的‘山坡’。”在安徽淮北矿业集团临涣选煤厂东区机电车间,同事们每当谈起这个车间的副主任郑琦时,总会竖起大拇指给他点赞。近日,他被该厂评为优秀技术人才。今年33岁的郑琦,2013年毕业于山东科技大学。参加工作9年多来,一直从事机电技术管理工作,先后担任车间技术副班长、技术员、副主任。

企业科技攻关的领跑人

为人谦逊、专业自律,这是安徽淮北矿业集团临渔选煤厂技术环保部部长杨晓鸿给人的第一印象。在淮北矿业集团第十四次人才工作会议暨第十六次科技表彰大会上,杨晓鸿被授予“领军人才”称号。

主题教育“四微四进”走“新”走“心”

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,准北矿业集团临渔选煤厂紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,强化理论武装,深学笃行,多形式推动主题教育进企业、进车间、进岗位、进心里,让新思想、新理论深入人心,凝聚起企业实现高质量发展的奋进力量。

寒舍有客

寒舍指的是我十年前在矿上住的设备简陋的单身宿舍，在夏天里打开门窗，南北通风，清凉爽快；在冬天里有一老式暖气包，会烤暖众人的肌肤。因此，常有客人到此一游。

积极搭建女工成长成才平台

淮北矿业集团桃园矿按照以学促产、以产带学、产学互补的原则，积极搭建女工成长成才平台，使之成为企业发展的一支生力军。 开展读书学习成才活动，提高女工业务文化素质。该矿把读书学习作为提高女工综合素质的重要途径，鼓励女职工自学成才。矿工会牵头成立13个女工读书小组，设立班组书屋侣个，购买班组管理、医疗保健、家庭厨艺及礼仪等书刊，分发到各班组。

从一线员工到管理人员的蜕变

张国庆,安徽淮北矿业集团临涣选煤厂西区机电车间副主任。他工作严谨、管理细致、善于创新,从一名普通工人逐步成长为岗位技术骨干、班组长、车间管理人员,先后获得淮北矿业集团"劳动模范""首席技能专家""优秀技能人才""优秀共产党员"等荣誉。业精于勤历练成长张国庆1992年从安徽淮北煤电技师学院毕业后被分配到临涣选煤厂机电车间成为一名机修工。在师傅的悉心教导下,他肯吃苦、善思考、爱钻研.

谁执彩练当空舞 巾帼英才机电花

杨伟伟,淮北矿业集团临涣选煤厂芦岭厂机电车间高级女电工,共产党员。她立足选煤生产一线电工岗位,竭力用自己所学的专业技术知识解决了诸多"瓶颈"难题,巾帼不让须眉,在平凡的岗位做出了不平凡的业绩,为助推企业高质量发展插上科技之羽。多次获得芦岭选煤厂及集团公司"小改小革"重奖,同时荣获芦岭选煤厂"技能人才"称号,最近,又被淮北市授予"劳动模范"称号。

晒晒咱矿区的退伍兵

在淮北矿业集团临涣选煤厂,有这样一群"铁汉子",他们曾在绿色军营摸爬滚打过,如今却在煤炭洗选战线上不负韶华,成为企业安全生产的骨干力量。他们退伍不褪色,依然保持着军人"特别能吃苦,特别能战斗"的作风,积极投身到火热的智能化升级改造建设中,在企业改革发展的大潮中勇追时代浪潮。"八一"前夕,笔者走进生产一线与这些"老兵"们面对面零距离接触,随机采访报道他们当中的三位工作即时场景。

金牌班长——侯华新

他白净的面庞看起来有些随和，与其耿直的性格有一段落差，走起路来是虎虎生风；他在生产中善于管理，敢于问责，紧盯现场岗位操作，及时排查安全隐患，安全管理细致入微：他充分发挥基层班组长的兵头将尾作用，以人为本，率先垂范，既当现场指挥员，又是生产战斗员，被职工们亲切地称为“白国周式”的金牌班长。他就是淮北矿业集团劳动模范、桃园煤矿运输区生产一班班长侯华新。

小女子筑梦企业大品牌

郭清玲这位平凡小女子,是淮北矿业集团临涣选煤厂芦岭分厂的一名煤质化验技师,是淮北矿业工匠、劳动模范.她业务技术过硬,连续3届获得淮北矿业集团煤质化验技术比武第一名.从事煤质化验工作28年来,仅大型实验她就做了 1000多个,小型试验不计其数,所有化验数据均与用户反馈相符,无一次超差,受到市场客户的一致好评,"临选精煤"这个安徽省名牌产品成为客户心目中的放心品牌.

点亮“劳模”人生

邵义忠,安徽淮北矿业集团临涣选煤厂机电车间机修班长。今年39岁的他,在生产一线机电岗位摸爬滚打15年,所创造的"四步筛子诊断法"有效解决了选煤生产瓶颈问题,被职工誉为"筛子王"。出色的工作,为他出彩的人生增添了不少光环,先后荣获"五好"标兵、能工巧匠、优秀技能人才、金牌班组长等诸多荣誉,2018年被淮北矿业集团评为劳动模范,今年"五一"前夕又被推荐为淮北矿业集团劳动模范。

“匠心”酿造出彩人生

日前,安徽省淮北市人力资源和社会保障局公布了2020年度省级"名师带高徒"遴选结果名单,淮北矿业集团临涣选煤厂的煤质化验技师许程程作为名师榜上有名。参加工作10余年来,她扎身煤海,秉持着敬业心和探求欲,把全部心血和热情都抛洒在煤质化验岗位上,十年磨一剑.

矿山安全啄木鸟

他虽不是专职安检员,却数年如一日坚持在本职工作岗位上进行安全隐患排查,及时消除由于人、物、作业环境造成的事故苗头。他就是被工友们称为“矿山安全啄木鸟”的淮北矿业集团桃园煤矿运输区生产二队电车司机、优秀青岗员任士辉。

班后安全“诸葛会”

“淮北矿业和我们临涣选煤厂七届二次职代会、工作会结束后,车间、班组通过组织大家进行系统深入的学习,在座的各位同志都已耳熟能详。淮北矿业把‘守规矩、抓规范、反三违、除陋习’作为全年的安全工作主线来抓,足以说明安全是各项工作的重中之重。”