浅析跨国企业组织行为学面临的挑战和机遇

当前国际形势错综复杂,全球经济在新冠疫情的影响下持续下滑,跨国企业人力资源管理中组织行为学显得从来没有像现在这样重要。面对劳动力多元化、员工对企业的忠诚度、全球化竞争加剧、新冠肺炎疫情的新形势,跨国企业将会面临更加严峻的挑战,针对人力资源管理中遇到的一些关键问题,组织行为学可以提供一些有意义的启示,以便帮助解决这些问题。

有色治炼废酸废水减量化和资源化处理的研究

本文主要以某公司公司为例,针对有色冶炼废酸废水减量化和资源化处理进行了深入的分析和详细的研究。深刻地指出了某公司在针对废酸,废水来源及处理工艺中存在的一些问题,并给予了具有针对性的解决办法和有效措施。

有关国有企业人才队伍建设的浅思

本文对国有企业人才队伍建设中的选人用人原则、坚持市场化导向等一系列内容进行了深入的思考。