电力企业人力资源管理存在的问题及改进措施

随着经济的快速增长,我国对于电力的需求也越来越强烈。而电力企业的发展受到了人力资源管理能力方面的制约,有效提升电力企业的人力资源管理已经成为迫在眉睫的问题。本文首先分析了电力企业人力资源的现状和存在的问题,如人才的匮乏,激励机制不健全,创新意识不足等问题。针对目前存在的问题,提出相应的解决改进方法、措施和建议,为电力企业的人力资源管理提供参考和借鉴,促使我国电力企业更好更快的发展。