续志编修的几个理论问题辨析

本文针对续志编修实践中遇到的几个问题,如续志的时限、续志的记述重点、续志的继承与创新等进行了简略剖析,提出自己的见解,为二轮续修志书作参考。

我国干部队伍分类管理改革与法律体系建设管窥

公务员制度分类管理改革,在解决干部人事管理体制历史积弊的同时,也出现了造成社会阶层不平等、滋长官本位、拉大分配不公平等新问题。为此,应重视公务员范围界定的研究,并制定相应的《职员法》《企业管理人员法》。

国家机关单位工作人员考录机制刍议

国家机关单位招录工作人员采用考试机制,优化了公务员和公职人员的结构,形成了重才、爱才、惜才的良好风气,但在考录工作中仍存在诸多有待完善之处。本文就完善机关事业单位招录工作,谈点认识。

干部人事制度改革“二五八现象”一瞥

“二五八”干部管理体制的出台,为构建和谐社会提供了有力的组织保障和后续力量,其积极意义不容抹煞,然而,对这一政策的简单理解,以及在操作过程中“一刀切”的作法带来了一些不良后果和负面影响,应引起足够的重视。