-
题名气质联用法对艾纳香中龙脑含量的测定
被引量:1
- 1
-
-
作者
严敏
石成亮
汤洪敏
-
机构
贵州民族大学化学与环境科学学院
-
出处
《湖北农业科学》
北大核心
2014年第21期5256-5259,共4页
-
基金
贵州省科技厅联合课题(黔科合J字LKM[2011]27号)
贵州省科技厅对外合作项目(黔科合处G字[2011]7034号)
-
文摘
以艾纳香(Blumea balsamifera L.)组织培养过程中的愈伤组织、组培苗以及罗甸野生苗为研究对象,以乙醇为溶剂提取艾纳香中的龙脑,运用气质联用法分别测定艾纳香组培愈伤组织、组培苗、罗甸野生苗中龙脑的相对百分含量.结果表明,艾纳香组培愈伤组织中不含龙脑,组培苗、罗甸野生苗中龙脑的含量分别为3.2167和3.6200 mg/g.该方法简便、精密度和重复性良好,龙脑在0.0200~0.0600 mg/mL内线性关系良好.组培苗和罗甸野生苗的添加回收率分别为97.11%和97.78%.
-
关键词
艾纳香(Blumea
balsamifera
L.)
龙脑
气质联用仪
-
Keywords
Blumea balsamifera L
borneol
GC-MS
-
分类号
O657.63
[理学—分析化学]
-
-
题名流域水文—区域排水模型支持下滨水城市洪涝风险评估
被引量:2
- 2
-
-
作者
石成亮
孙翔
李水娟
-
机构
深圳市水务规划设计院股份有限公司
哈尔滨工业大学环境学院
南方科技大学环境科学与工程学院
-
出处
《广东水利水电》
2022年第3期58-63,共6页
-
基金
国家自然科学基金面上项目(编号:51979136)。
-
文摘
通过结合传统洪水过程计算模型、一维河道水动力模型、二维水动力模型、管网模型耦合的方法,对滨水城市贺州进行洪水、内涝及淹没模拟,探索城区面临上游水库、区间河洪、本地山洪以及城市排水相对复杂的边界条件时,依托流域水文-区域排水模型进行方案比选的适用性,可为类似地区城市洪涝安全保障提供借鉴。
-
关键词
复杂城市洪涝问题
水库
洪水
排水
贺州
-
Keywords
complex urban flooding issues
reservoir
fluvial and pluvial floods
drainage
Hezhou
-
分类号
TU992
[建筑科学—市政工程]
-
-
题名应抓住“协商”这个关键
- 3
-
-
作者
石成亮
-
机构
大庆油田公司工会组织民管部
-
出处
《现代国企研究》
2011年第12期59-59,共1页
-
文摘
随着企业改革的不断深入,工会参与协调劳动关系、维护职工合法权益的任务比以往任何时候都显得艰巨、繁重。面对新的形势任务,国有企业工会要依法维护职工的合法权益。
-
关键词
工会组织
合法权益
企业
劳动
企业管理
和谐劳动关系
维权工作
-
分类号
D41
[政治法律—国际共产主义运动]
-
-
题名偏瘫病人的三步治疗法
- 4
-
-
作者
石成亮
-
机构
北京军区空军机关医院
-
出处
《中国民间疗法》
1993年第1期35-35,共1页
-
文摘
“偏瘫”,也叫“半身不遂”,是中老年人较常见而又极为严重的病症之一,给病人和家庭都带来了极大的痛苦和负担。此症的治疗与康复正日益受到整个社会的重视。笔者根据古代、现代及本人多年对文献与临床的研究、实践。
-
关键词
偏瘫病人
治疗法
肢体功能训练
自理能力
患肢功能
右侧肢体瘫痪
肌肉挛缩
对症取穴
点刺放血
正确姿势
-
分类号
R2
[医药卫生—中医学]
-
-
题名要敢于善于勤于乐于做好维护工作
- 5
-
-
作者
石成亮
-
机构
大庆油田有限责任公司工会
-
出处
《中国工运》
2012年第4期46-47,共2页
-
文摘
贯彻党的十七大精神,落实中国特色社会主义工会维权观,企业工会干部应突出工会工作特点,有效履行依法维护职责,不断提高维护工作整体水平。笔者认为,把握以下几点至关重要。
-
关键词
维护工作
中国特色社会主义
党的十七大精神
工会维权观
工会工作
工会干部
依法维护
-
分类号
D616
[政治法律—中外政治制度]
-
-
题名双向挂职练人才 企地融合促发展
- 6
-
-
作者
孙成岩
吴文锋
石成亮
张春旺
孙明伟
-
机构
大庆油田呼伦贝尔分公司
大庆油田呼伦贝尔分公司党委
大庆油田呼伦贝尔分公司人事(组织)部
-
出处
《石油组织人事》
2022年第6期46-49,共4页
-
文摘
大庆油田呼伦贝尔分公司落实人才强企工程战略举措部署,在与属地政府良好合作的基础上,通过探索实践企地干部双向挂职锻炼模式,共同探索企地联合育才、储备人才梯队新途径,推动企地优秀年轻干部在角色互换中阔视野、拓思路,长才干、强本领,增友谊、深融合,实现油田开发、地方经济和干部人才三方共赢共发展。
-
关键词
人才强企
干部储备
双向挂职
融合发展
-
分类号
F426.22
[经济管理—产业经济]
F272.92
[经济管理—企业管理]
-