中高职英语课程衔接的教学研究

中高职课程衔接既是当前职业教育中的一个热点问题,也是个极难抓住其本质的问题。高职院校要从多方面开展探索,制定有效的措施,做好中高职英语课程的衔接工作。本文分析了我国中高职英语课程衔接中出现的问题,并提出了中高职衔接视角下的高职英语教学改革的措施。

英语教学中文化渗入的策略

随着国际间交流的增强，英语作为国际通行语，走进了我国的教育体系，成为大学教育的重要课程之一。本文详细阐述了现在英语教学中文化教学的重要意义，分析了教师在这一过程中的重要作用，并且分析了其出现的教学失误，以及针对这一现状，提出了相应的对策。

高校学生英语口语水平问题现状及发展对策

高校学生英语口语水平普遍滞后。其原因包括英语语境的缺失以及口语教学的非日常化。外教和英文电影可以营造英语语境。同时教师要通过演讲，朗读，日记等手段实现口语日常化：

企业如何用好劳务派遣

近年来．伴随着市场经济的日益成熟和用工制度改革的不断深化，劳务派遣作为伴随着劳动力市场机制实践过程中出现的一种新型的用工形式逐渐发展起来。不久前，笔者到我国某国有油田企业进行调研．对企业的劳务派遣用工情况作了深入的调查了解，认为其中有很多问题需要我们认真分析和思考。

高职英语课堂教学与职业素养教育试探

在高职教育中,职业素养教育是一个重要的组成部分。但受诸多方面因素的影响,职业素养教育往往被教育工作者边缘化,素养教育效率低下。如何将职业素养教育融入课程教学体系中已经成为一个重要的课题。本文首先分析了职业素养教育现状,然后以高级英语课堂教学为例,提出将职业素养教育应用到高职英语课堂教学的具体策略,以期为当代大学生职业素养培养提供一定的参考。

浅谈新形势下劳动关系存在的问题及对策

胜利油田在历史发展中,存在多种用工形式,进而形成复杂的劳动关系,劳动关系在劳动合同的签订履行,社会保险关系的建立,劳务人员合法权益的保障,企业和社会的健康发展方面存在问题。新时期,要建立和谐的劳动关系,就要以科学发展观为指导,重视各类用工的规范性、合法性问题;维护好企业与职工的合法权益;企业要以人为本积极构建科学的用人观,形成具有自身鲜明特色的用人文化。

以职业素质为导向的高职英语教学改革研究

随着社会的不断进步,我国各行各业的发展正面临人才紧缺现象,加强高职院校的人才培养是当前教育领域的重点话题。在社会需求越来越高的今天,高职院校英语教学的发展也有了进一步的突破,加强对高职英语教学的改革有助于社会人才的培养。其中以职业素质为导向的高职英语教学的发展初步取得成效。针对以职业素质为导向的高职英语教学改革以下也进行了详细的分析与研究,希望对我国教学事业的发展带来新生机。