石振弘:透过使用者付费来建立持续运营

《设计》:请介绍下您与德国“红点设计大奖”的渊源。在您看来,“红点奖”是一个怎样的奖项?石振弘:我本来也是学设计出身,有幸师承包豪斯学校的创办人格罗皮乌斯先生的中国学生王大闳先生。毕业后,我和工业设计、设计奖项等一直很有渊源,曾在国际领先的小家电制造跨国上市集团担任新事业负责人,后一直从事文创教育平台等相关工作。在我看来,红点奖作为全球最权威的工业设计奖项之一,不接受品牌赞助,透过使用者付费,建立起来的一个不受政府和大型企业影响的公平、公正的国际设计评奖系统。

协作认知无线网络中基于功率分配的安全波束成形

在协作认知网络中,针对次用户作为转发中继时主用户信息容易被窃听的问题,提出了一种基于功率分配的安全波束成形设计方法。根据任意转发波束成形功率占比,以次用户的传输速率最大化为优化目标,构建安全波束成形设计联合优化问题;将所述目标优化问题转换为凸优化问题,通过一维搜索转发波束成形功率占比获得全局最优解,完成认知无线网络的安全波束成形设计。仿真分析表明,所提方法在保证用户信息安全的同时可实现次用户的传输速率最大化。

美世（MERCER）顾问总经理颜立宇、副总经理廖文瑛：空降的风险来自于文化差异

美世顾问隶属美国Marsh & Mc Lenran Companies(MMC)集团成员．是全球最大的顾问服务管理企业，在全球40个国家、142个城市中拥有超过13，000名员工．提供人力资源管理，薪资调查、员工福利制度与退休金规划等服务。

怎么跟老板单独相处？

单独跟老板用餐或出差，常令许多人紧张得不知所措，到底该轻松，还是该谨慎，拿捏的分寸在哪？

少主来了!我该如何与家族企业接班人共事？

家族企业的接班人来了，要怎么跟他共事?如果他很怪，该怎么办?还有，我该成为国王人马吗?在家族企业中，通常会出现家族成员到各部门作短暂实习的情况，这时候，该怎么跟他们相处?