我国企业管理创新的必要性和思路

我国企业进行管理创新的必要性表现在:企业内外环境的变化、员工和顾客需求的变化、科技进步对企业提出巨大挑战;我国企业管理创新的思路主要有全面创新、生产创新、企业重建创新、营销创新、从产品驱动到顾客驱动的企业管理创新、管理目标多元化创新、战略管理创新、知识管理创新、企业文化创新。

金融危机与企业文化

一、金融危机的实质是文化危机 思想指导行动,行动导致结果.金融危机的表现无论多么严重,归根结底取决于美国的消费文化和信贷文化,其实质是企业文化的问题.也就是说,美国的消费文化引发金融机构不顾市场风险而盲目大量发放次级贷款,又由于经济泡沫的出现导致房地产商品贬值,贷款者无法偿还贷款而引发金融机构的倒闭,从而引发金融危机;又由于美国是世界第一大经济体,由于美元和贸易的传导作用;金融危机迅速波及全球.很明显,这次西方资本主义金融危机导致的经济危机;其深层次是西方文化的危机.……

我国企业管理的弊端

经过多年的整顿和建设,我国企业管理水平较过去有了很大的提高,也出现了少数管理先进的企业,但从总体上来看,管理水平还是比较落后的,特别与工业发达国家相比差距就更大。我国企业管理的弊端突出地表现在以下几个方面:权力高度集中导致"关系"管理、制度缺陷特别严重、组织机制障碍和人力资源的限制、决策程序不科学导致失误。无论国有企业还是民营企业,都不同程度地存在这个问题。

金融危机对企业文化建设的警示

1929～1933年的资本主义经济大危机过去80年之后，近年来，由美国次贷问题引发的金融危机愈演愈烈，波及世界各国。从此次金融危机的角度看企业文化建设，从中可以得到哪些经验和教训呢？

金融危机对我国企业文化建设的警示

近来由美国次债问题引发的金融危机愈演愈烈,在世界范围内引起了很大恐慌。从世界金融危机看企业文化建设,我们应该从中得到的启发和经验教训主要有:既要勇于创新,又不可盲目创新;增强风险意识,不要盲目乐观;结合自身企业特点,准确定位企业文化的品位和个性品质;企业管理应以民主文化取代官场文化;建设和谐企业文化,引领企业和谐发展;

金融危机对我国企业文化建设的警示

近来由美国次债问题引发的金融危机愈演愈烈，在世界范围内引起了很大恐慌。从世界金融危机看企业文化建设，我们应该从中得到的启发和经验教训主要有：既要勇于创新，又不可盲目创新；增强风险意识，不要盲目乐观；结合自身企业特点，准确定位企业文化的品位和个性品质；企业管理应以民主文化取代官场文化；建设和谐企业文化，引领企业和谐发展；大力弘扬企业文化中的社会责任。

浅谈我国企业管理的弊端

短缺的制度供给一方面使有能力的决策者由于责任意识淡薄而忽视管理,另一方面"个人决策、集体负责"扭曲的决策行为直接影响管理效率。

我国企业管理创新的必要性和思路

随着生产技术的深化、生产规模的扩大和市场竞争的加剧．我国企业管理也变得越来越复杂和艰巨。良好的企业管理不仅能最大限度地节约和降低成本，也能大大地推动技术革新和企业生产率，企业管理越来越成为企业生存和发展的重要根基。现代企业管理发源于西方，也完善于西方。随着我国改革开放和市场经济的发展，现代企业管理制度也就不可避免地引入中国，

金融危机与企业文化

由美国次贷危机引发的金融危机，归根结底取决于美周的消费文化和信贷文化，其实质足命业文化的问题。当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和刨造力的重要源泉、越来越成为综合阑力竞争的重要因素，企业文化在玲业管理中起着根本作用，文化是氽业战略的制高点，是伦业安身立命的关键，企业需要学习中华文化中自强不息的精神，并树立文化关怀意识，危机时期更应加强企业文化建设.

浅谈我国企业管理的弊端

改革开放30年来，我国企业以“敢为天下先”的勇气和胆略，依托企业家精神和体制优势，在冲破思想禁锢、资源限制等种种障碍中迅速崛起。但虽经多年整顿和建设，我国企业管理水平较过去有了很大提高，出现了少数管理先进的企业，但总体管理水平还与发达国家有很大差距。要实现我国经济建设的宏伟目标，必须不断提高企业经济效益，大力提高企业管理水平。