降纤酶对高纤维蛋白原患者降纤作用的动态观察

降纤酶是类凝血酶的一种制剂,其前身是蛇毒抗栓酶.以往我国生产的蛇毒抗栓酶是多成份的,临床药理机制复杂,个别患者在使用过程中出现不良后果,且与国际上对药品应尽量单一化的要求不符.最近,根据国家卫生部颁布的降纤酶的生产标准,国内已有厂家开始生产单一组分的类凝血酶产品,并按要求统一命名为降纤酶.

坚持正确的用人导向,不断提高中层干部选拔任用水平

多年来,我院坚持中层干部竞争上岗制度,坚持正确的用人导向,坚持德才兼备的用人标准,充分发扬民主,严格履行程序,不断提高干部选拔任用工作水平,为我院优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造了有利条件。2007年～2010年期间,我院共新提拔中层干部19人,考核续聘现任中层干部65人。新提拔人员均通过竞争上岗择优任命,有效激发了中层干部的管理意识和工作热情。

创新思路,转变观念,实施人才兴院工程

随着社会发展,人们越来越认识到,人力是一种资源,是社会经济活动中具有特殊重要意义的因素。作为人才集聚的单位,我院从转变观念入手,积极吸引、培养、壮大人才队伍,实施人才兴院工程。

新形势下加强医院思想政治工作的探讨

新形势下加强医院思想政治工作的探讨溧水县人民医院（２１１２００）石春国一、思想政治工作与深化医院改革相结合（一）医院目前存在着一些社会反响较大的热点问题。其特点表现在少数医务人员在市场经济负效应的冲击下，服务观念淡薄，见利忘义，忘记了医务工作者的天职...

老年人自发性气胸29例临床分析

自发性气胸是内科常见急诊之一，随着人口平均寿命的延长，老年人（≥６０岁）自发性气胸亦有增加趋势，且有一定特点。我院自１９８７年１月至１９９７年２月共收治自发性气胸８６例，其中老年人自发性气胸２９例（３３７％），现将有关临床资料与同期中青年自发性气胸...

职工代表大会制度规范化建设的做法与体会

南京市溧水区人民医院是一所综合性二级甲等医院，开放床位850张，在职职工1000余人。多年来，我院坚持职工代表大会制度，并不断加以完善和创新，取得了较好成效，工会先后获得江苏省和南京市“模范职工之家”等荣誉称号。近期，该院工会召开了一次职代会，并进行了换届选举工作。整个程序严谨规范，又不乏创新和亮点，上级工会高度赞扬，并组织40余家基层工会现场观摩。

医院新址工程建设的体会

医院新址建设工程直接关系到医院的长远发展，也事关一个地区人民群众的幸福安康。南京市溧水区人民级医院，在建设资金困难、专业人员匮乏、工期紧张的情况下，较好地完成建设任务着实不易。笔者参与了建设工程的全过程，现结合实际，粗浅地谈谈体会和认识。