警惕新农村建设转化为农民负担

进行社会主义新农村建设,最根本的是要给农民带来实惠,做好农民的社会保障工作和农民子弟的受教育工作,好钢用在刀刃上,而不是大搞形象工程,一定要警惕社会主义新农村建设被转化为农民负担。

关于小农组织化的四种原则

提高小农组织化程度是一项系统工程,单独依靠制度安排很难取得预期目标,也需要依托文化观念的规范。透过千变万化的农民组织形式,本文归纳出小农组织化的四种组织原则来源,即差序格局的组织原则、布尔什维克的组织原则、平等契约式的组织原则和宗教信仰的组织原则,并认为现实生活中的各种农民组织其实是这四种原则的混合表现形式。

新形势下农民合作社发展的内部制度探索

在大环境相同的情况下,如何最大限度地减少搭便车就成为解决合作社困境的关键了。笔者认为解决这一问题的关键是进行内部制度创新,从制度上为相互信任和有效监督铺平道路,从而形成三者的正加强。

构筑终身教育体系探析

随着社会与经济的发展,知识结构和社会结构急剧变动,这就需要终身教育承担起其历史使命。构筑终身教育体系应当从如下方面进行:当加大资源整合力度,以社区教育为依托,逐步开放公共教育资源,坚持产业化、品牌化发展。让终身教育重振荣辱与共的民族精神,续谱携手同进的时代文化。

农民专业合作社发展困境理论研究综述

建立农民专业合作社对农民有益,然而现实却是合作难。针对合作困境,理论界解释主要有占据主流地位的社会文化说、个体论、产权说等,这些观点都有其可取之处,也有其缺陷。

企业“带动”农户的可能与限度

本文详细阐释了"带动"一词的起源、发展和可能的结果。在市场经济条件下,农业产业化组织实现更好"带动"功能的可能性是存在的,而且还有进一步深化的空间,但是,企业对于农户的"带动"最终是无法完满的,因为汪洋大海般的承包制小农依然是被遗忘的角色,他们既不能被龙头企业带动,也很难被专业合作社带动。本文指出,解决"带动"问题的未来方案应该不是建立一个统一的组织模式,而是发展出多种组织形式共生共荣的农业产业组织"体系"。

新形势下农民专业合作社发展现状和对策研究——基于东部某区农民专业合作社调研发现

扶持谁,如何扶持,通过什么途径扶持,是避免走弯路,促使农民专业合作社健康快速发展起来的一个重要问题。本文通过分析新形势下农民专业合作社的发展现状与模式,力求得出农民专业合作社的发展对策。

新形势下农民合作社发展原则探索

本文通过比较同一区域的2个成败各异的案例,发现新形势下农民有合作需要,但农民合作社无法快速发展起来的根源在于对搭便车的担忧,当前农民合作社的主要功能为中介功能和载体功能,并由此归纳出农民合作社的基本原则为自愿、民主、平等。

浅议农民组织的重要性

三农问题的彻底解决必须依靠强大的农民组织,若想从本质上解决问题,惟有增强全体农民与城市和其他社会阶层的谈判能力,如此才能够恢复农民的整体国民地位,得到整体国民待遇。