制定《专科新护士培训手册》 全面提高新护士工作能力

随着军队医院编制体制的调整改革,大量聘用护士进入临床一线补充军护的流失.相对于军护,聘用护士的人员无序流动性大[1],对军队医院管理更缺乏了解.护理部对聘用护士的岗前培训,由于时间和人员的限制,主要侧重于护理理念的培养和全院各科室共性问题的讲解;科室的护理带教长期以来缺乏统一规范的带教内容及形式,导致了带教质量不高,新护士工作能力不强.针对这一现状,结合医院及科室实际情况,我们编写了<专科新护士培训手册>(以下简称<手册>),临床应用1年来取得满意效果.

急诊外伤患者止痛慎用平痛新

1病历摘要： 患者男性，50岁，农民。主因右前臂挤压伤毁损伤急诊入我科，查体：体温36．8℃，呼吸22次／分，脉搏92次／分，血压110／70mmHg。患者面色苍白，主诉疼痛剧烈，患肢出血较多，给予止血带止血，加压包扎。

护士在履行告知义务时应注意的几点问题

从2002年9月1日起实施的<医疗事故处理条例>第十一条规定:在医疗活动中,医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者,及时解答其咨询,但是应避免对患者产生不利后果.