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石门县着力解决企业管理人才断层现象
1
作者
石祖步
《人事与人才》
1995年第7期33-33,共2页
石门县针对企业人才意识淡薄,人员来源渠道单一,“近亲繁殖”普遍,许多企业在承受沉重人员包袱的同时,却出现了严重的人才断层现象,及早树立忧患意识,突破旧的思维定势,加大企业管理人才的选拔、培养、使用力度,启用了一大批新人、能人。
关键词
企业管理人才
断层现象
石门县
思维定势
忧患意识
企业发展
人才意识
近亲繁殖
定向培养
厂长经理
全文增补中
题名
石门县着力解决企业管理人才断层现象
1
作者
石祖步
出处
《人事与人才》
1995年第7期33-33,共2页
文摘
石门县针对企业人才意识淡薄,人员来源渠道单一,“近亲繁殖”普遍,许多企业在承受沉重人员包袱的同时,却出现了严重的人才断层现象,及早树立忧患意识,突破旧的思维定势,加大企业管理人才的选拔、培养、使用力度,启用了一大批新人、能人。
关键词
企业管理人才
断层现象
石门县
思维定势
忧患意识
企业发展
人才意识
近亲繁殖
定向培养
厂长经理
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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1
石门县着力解决企业管理人才断层现象
石祖步
《人事与人才》
1995
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