高校毕业生就业指导与服务策略探索

高校要适应时代发展,必须进一步深化毕业生就业指导改革,为学生提供针对性的就业指导与服务。在此过程中,高校要结合不同专业学生的情况设置多样化的就业指导与服务,并加强培养学生的职业观教育,帮助学生顺利过渡到职场环境,以提升择业、就业效率,满足学生基本就业需求。目前,就业岗位与人才输出矛盾突出、学生缺少职业发展规划,导致就业质量与就业率不高。基于此,文章针对新形势下高校毕业生就业指导与服务工作进行分析,并提出有效策略,以期为教育工作者提供有益参考。

后疫情时代高职护理毕业生就业新趋势研究

文章通过对连续四届毕业生的就业数据进行对比,发现后疫情时代高职护理毕业生在就业充分性、流向性、适配性、稳定性等四个方面均有新变化,就业目标和就业进程有待科学规划,就业不平衡不充分问题明显,创新创业存在巨大开发空间,职业价值观教育任重道远。为此,以新变化为突破口,研究就业新趋势,有助于建立高职护理学生职业价值观教育与就业指导体系。

卫生高职大学生创业现状及对策研究——以江苏卫生健康职业学院为例

卫生高职大学生创业存在学生创业意识淡薄、创业能力不足、缺乏创业资金、项目科技含量较低的问题。针对创业氛围不浓、创业课程单一,师资力量薄弱、创业硬件设施保障不到位、创业资金政策扶持不够等原因,卫生高职院校应高度重视创业工作、营造浓厚的创新创业氛围,完善创业教育课程体系、加强师资队伍建设,完善创业设施条件保障、加大资金政策扶持。