空心寨沟沟谷型泥石流动力学特性研究

泥石流灾害是较常见且频发的地质灾害之一,常造成大量人员伤亡和财产损失。以空心寨沟泥石流为例,采用地面调查、室内试验、现场试验、定性分析及定量评价相结合的方法,分析了泥石流的基本特征,确定了相关的动力学参数,揭示了泥石流的形成规律及灾变机制。研究结果表明,空心寨沟泥石流为中频—暴雨—崩塌—滑坡—沟谷型黏性泥石流,目前处于壮年期,计算暴雨频率在P=5%条件下空心寨沟泥石流的平均流速为6.91 m/s,峰值流量达142.58 m 3/s,其中一次泥石流冲出流体总量为2.9104×104 m 3,冲出固体总量为1.5875×104 m 3。研究结果为制定空心寨沟泥石流灾害防治措施提供了重要依据。

新经济时代的人才策略

随着我国向知识经济时代过渡和加入WTO,人力资源在我国的作用日益突出。我国正在进入人力资源主导时代。文章认为。我国应该由官本位向企业家(货币资本投资者)本位再向人才(人力资本投资者)本位转变,进而提出了争夺和激活人才的策略建议。

谈人力资源管理中的激励

有效的激励机制能起到激发人的动机,调动人的积极性、主动性和创造性等重要作用。建立有效的激励机制,不仅是中小企业面对市场竞争加剧环境下的中心环节之一,也是企业日常管理工作的任务之一,同时也是吸引人才、留住人才的迫切需要。

论事业单位薪酬管理体制改革

事业单位是我国各类人才的重要集中地，也是增强综合国力、实施科教兴国战略的重要阵地。随着公务员制度的完善和现代企业制度的初步建立，建立健全薪酬体系，改革原有体系中不适应发展的部分将成为今后几年中国人事制度改革的重点。