数字化转型的公司治理效应:基于管理层在职消费视角

以在职消费为切入点,选取2010—2021年A股上市公司作为研究样本,考察数字化转型的公司治理效应,实证检验发现企业数字化转型程度和在职消费之间存在倒U型关系。进一步研究发现,缓解信息不对称和管理层过度自信是其作用路径。当样本为非国有、聘请非四大会计师事务所出具审计报告、所属产品市场竞争程度较低、非制造业、非高科技行业、劳动密集型行业、位于互联网发展较快城市以及经济欠发达地区的企业时,两者的倒U型关系更显著。

碳中和目标下的机构投资者持股偏好研究——来自绿色债券的证据

绿色债券是为企业绿色转型以及碳中和相关技术提供资金支持,促进绿色低碳化发展的新型融资工具。本文以企业发行绿色债券作为主动承担碳中和责任的观测指标,分析其对机构投资者持股决策的影响。研究发现:企业发行绿色债券后机构投资者持股比例显著提高,其中长期稳定型机构投资者持股比例变化更为显著;绿色债券“绿色”程度越高,机构投资者持股比例越高,表明碳中和目标下,机构投资者具有一定绿色偏好。机制检验发现,媒体关注和获取战略性资源是企业发行绿色债券以吸引机构投资者的两个重要渠道。横截面分析显示,上述结果在国有企业、信息质量较高、社会责任水平较高样本中更为显著。此外,发行绿色债券还能带来更高的超额回报。本文结论不仅为机构投资者绿色偏好提供了经验证据,还为进一步完善绿色金融体系以助力实现碳中和目标提供了理论参考。

国有企业混合所有制改革对在职消费的影响

发展混合所有制经济,是深化国有企业改革、推动国有资本和国有企业做强做优做大的重要突破口。文章以国有上市公司2010—2022年的数据为研究样本,采用固定效应模型探究混合所有制改革对在职消费的影响。研究发现,国有企业混合所有制改革会约束管理层在职消费行为。异质性检验发现,国有企业混合所有制改革对管理层在职消费的抑制作用在地方国有企业、非垄断行业以及数字化转型程度较高的样本中更为显著。文章的创新点主要是从在职消费的视角,揭示国有企业混合所有制改革的效果及其在不同类型样本中的差异,丰富了有关混合所有制改革的文献。研究结论对于国有企业混合所有制改革的稳步实施与持续深化具有一定的启示意义。

企业数字化发展对绿色创新的影响及其作用机理

在碳达峰、碳中和战略目标背景下,数字经济的蓬勃创新为绿色发展赋予极大动能,绿色数字化发展已成为企业实现高质量发展的重要路径之一。利用2013—2019年中国A股制造业上市公司数据,探讨企业数字化发展对绿色创新的影响及其作用机理。研究发现:企业数字化发展与绿色专利申请数量呈显著正相关关系,包括绿色发明专利和绿色实用新型专利,说明企业数字化发展能够促进绿色创新,且通过一系列稳健性测试后仍然成立;渠道检验结果显示,企业数字化发展通过提高企业风险承担水平和缓解融资约束作用于绿色创新;异质性分析发现,在环境规制较弱、非国有企业以及重污染企业样本中,数字化发展对企业绿色创新的促进作用更为显著。因此,企业应高度重视数字化发展对绿色创新的影响,积极开展先进数字化技术应用培训活动促进企业绿色创新;政府应出台配套措施为企业数字化发展提供必要支持,加快推进数字化建设。

理解企业数字化转型与商业信用供给的关系

“企业数字化转型与商业信用供给之间有着密切的关系。理解二者之间的关系,不仅有助于理解数字化转型战略变革对企业经营决策的作用,而且还对促进供应链资金稳定有着重要的现实意义”,在2023国企管理智库大会“智库研讨”第二时段,祁怀锦表示。

政府治理、国有企业混合所有制改革与资本配置效率

以2008~2017年国有上市公司为样本,检验了政府治理、国有企业混合所有制改革与资本配置效率三者之间的关系。研究发现:国有企业混合所有制改革程度与企业资本配置效率显著正相关,即国有企业混合所有制改革能够提升企业资本配置效率;政府治理水平与企业资本配置效率显著正相关,其主要体现为从提升政府效率、加快市场化进程等方面改善政府治理水平,能显著提高企业资本配置效率;相比政府治理水平较低的地区,国有企业混合所有制改革提升资本配置效率的效果在政府治理水平较高的地区更明显,即政府治理对混合所有制改革提升企业资本配置效率有促进作用。进一步分析发现,混合所有制改革对资本配置效率的促进作用分别在非国有股东持股比例介于1/3至2/3之间和资产负债率低的样本组更显著,而政府治理对企业资本配置效率的正向影响在资产负债率高的样本组更显著。

国有企业混合所有制改革效应评估及其实现路径

基于我国A股国有上市公司2008～2017年的经验数据,考察国有企业混合所有制改革的效应。结果发现,混合所有制改革通过促进不同股权性质的资本进行有效融合,提升公司治理水平,进而促进国有资产保值增值。其具体实现路径为:通过降低企业过度投资及投资不足水平,进而提升企业投资效率;通过提升高管薪酬-业绩敏感性,强化激励效果。进一步检验发现,混合所有制改革对国有资产保值增值的促进作用在国有股控股、非国有股东持股比例介于1/3至2/3之间、垄断行业和经济政策不确定性较低的情境下更显著。

数字经济对公司治理的影响——基于信息不对称和管理者非理性行为视角

企业数字经济化是指企业利用新兴技术进行产业升级转型的过程,具有跨界融合、创新驱动、重塑结构和广泛连接等特征,它改变了原有的商业模式。基于A股上市公司2013-2018年数据的实证研究发现,企业数字经济化程度越高,公司治理水平越高。路径分析显示,企业数字经济化通过降低信息不对称程度和管理者决策行为的非理性程度提高了公司治理水平。本研究对推动企业数字经济化发展、提高公司治理效率和优化管理者决策行为具有一定参考价值。

企业环境信息披露及其地区差异:2010～2011年A股上市公司观察

以2010～2011年A股上市公司为研究对象,从证券分析师盈利预测视角,考察上市公司披露的环境信息是否可以为投资者提供有用的信息。结果显示,企业环境信息披露质量越高,分析师盈利预测误差越低。在国有企业以及东部地区企业,环境信息披露质量与分析师盈利预测准确性之间的正相关关系更加明显。这些证据表明,企业披露的环境信息对投资者而言是"有用的",降低了信息不对称的程度。但是,这种"有用性"会受到企业所处地区和产权性质等因素的影响。

IPO前后应计与真实盈余管理策略权衡:2007~2011年A股上市公司样本

总体来讲,上市公司在IPO过程中同时运用了增加盈余的应计和真实盈余管理两种策略,但在IPO当年更多地运用了应计盈余管理方式,而在IPO后一年则更多地运用了真实盈余管理方式。具体来说,IPO当年所有公司均运用了应计盈余管理方式,IPO后一年强度显著下降,且主要出现在业绩较差的部分IPO公司;而真实盈余管理IPO当年只在部分业绩相对较差的IPO公司中存在,部分业绩相对好的IPO公司基于公司长远利益考虑只使用了应计盈余管理方式,IPO后一年运用真实盈余管理行为的IPO公司数量大量上升,致使总体真实盈余操控行为显著。

混合股权制衡度与真实盈余管理行为

混合所有制改革形成了非国有股与国有股相互制衡的股权结构。通过研究国有企业中非国有股权和国有股权相互制衡的程度与真实盈余管理行为的关系发现:混合股权制衡度显著抑制了国有企业的真实盈余管理行为,但当国有性质股权占比小于非国有性质股权占比时上述抑制作用减弱。另外,参与混合所有制改革的金融类、外资类股权相比民营类股权制衡度,对真实盈余管理行为发挥了更显著的治理作用。机制检验发现,混合股权制衡一方面通过提升业绩,提高对真实盈余管理动机的抑制作用,从而缓解了真实盈余管理行为;另一方面通过提升内部控制对真实盈余管理的抑制作用,降低了真实盈余管理行为。以上结论有助于深化国有企业混合所有制改革,为提升混改中的审计监管质量提供参考。

电子商务发展对企业风险承担的影响——兼论差异化管理层激励方式的调节效应

为明确电子商务发展对企业风险承担的影响,以及管理层激励在其中发挥的作用,运用2014—2019年A股上市公司数据进行实证分析,发现省域内电子商务发展显著促进了企业风险承担水平的提高,作用机制包括提升企业经营效率与缓解融资约束。管理层激励影响了电子商务发展与企业风险承担之间的关系,其中股权激励弱化了电子商务对企业风险承担的促进作用,而货币薪酬激励则强化了上述关系。以上结果表明,作为企业数字化转型的重要实现途径,电子商务可以通过改善经营运作效率与融资环境进而影响企业风险决策,表现出对企业层面经济高质量发展的正向作用,为构建“双循环”新发展格局提供了决策参考。

混改股权制衡与“脱实向虚”:抑制还是促进

针对目前国有企业存在金融资产配置的主业"挤出效应"现象,本文从国企混改视角探讨了非国有与国有股权制衡对"脱实向虚"的影响。研究发现混改股权制衡度与金融资产配置水平之间存在U型关系,且当非国有股权占比超过国有股权占比时促进作用更加明显。中介效应检验发现,在"抑制"区间内,混改股权制衡度通过缓解代理问题降低了金融资产配置水平;在"促进"区间内,混改股权制衡度通过激化代理问题引发了金融资产配置水平的提高。另外,相比长期投资性金融资产,混改股权制衡度主要对短期投机性金融资产的影响更加敏感。当样本为央企时,混改股权制衡度与金融资产配置水平呈现线性负相关关系。当样本为地方国企时,两者仍然为U型关系。混改股权制衡度与金融资产配置之间的U型关系仅体现在商业竞争类行业中。本文的研究对混合所有制改革以及金融资产配置的理论与实践具有一定的参考价值。

理性预期模型及分配公平性度量:透视国企高管薪酬

国有企业高管薪酬及其分配公平性是社会收入分配的重要内容。将宏微观因素纳入企业高管薪酬影响因素的分析范畴,表明国有企业和非国有企业高管薪酬影响因素既有共性又有差异。在此基础上,尝试性地构建了国有企业高管薪酬理性预期模型,进而以高管投入和所得为基础,设计出了国有企业高管薪酬分配公平性度量方法,并对国有企业高管薪酬分配公平性给予了度量。结果表明:国有企业高管薪酬分配存在不公平性,具体而言,个体不公平性程度相对较低,外部不公平性程度较为严重;利用理性预期模型进行薪酬分配,一定程度上可弱化高管薪酬分配的不公平性。

关于我国企业预算管理的几个问题

企业预算管理是现代企业管理中的重要组成部分,是企业实现短期经营目标,实施战略目标管理的重要手段。企业预算管理也称企业全面预算管理。全面预算是企业的经营目标具体化为一系列表格和数字的文件。

价值链会计假设研究

本文系统考察了价值链会计假设的特征及其与传统会计假设之间的联系和区别。笔者认为,价值链会计扩展了传统会计主体的概念,其更加强调会计信息的实时性和会计分期的弹性。价值链会计要求以货币计量为主,货币与非货币计量并用。

中国亏损上市公司股权结构与经营业绩的实证研究

股权结构与公司治理是关系上市公司生存与发展的重要因素。一个好的公司治理结构通过约束和激励及决策参与等机制,能够提高企业的长期绩效,尤其能够培养一种保持长期竞争优势并不断创新的成长能力。在股权结构和公司治理上的种种缺陷是我国上市公司出现种种问题的主要原因之一。本文以2001年12月31日为止深沪两市所有亏损上市公司为样本,以2001年为研究窗口,应用中国上市公司截面数据,分析我国亏损上市公司股权结构与公司业绩之间的关系。

票据融资贴现决策模型研究

金融危机使得企业融资成本增加。在当前宽松货币政策的背景下,企业可以利用国内票据市场贴现率处于历史低点这一时机,进行票据融资贴现。文章在文献回顾的基础上,建立了企业票据融资贴现决策模型,推导出票据贴现时机决策模型和票据贴现缴纳保证金比例决策模型,为企业以低成本融资提供一些具有可操作性的建议。

论我国管理会计职业化

论我国管理会计职业化祁怀锦所谓职业是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作①。将社会中的某项工作固定地作为个人谋生的主要手段的现象，即为职业化。管理会计职业化，是指以管理会计工作固定地作为谋生的主要手段的现象。在我国，管理会计还没有实现职业化。...