关于深化企业文化理论研究和实际操作的思考

企业文化是一种客观存在。一定的生产力发展水平和一定的企业成员文化素质要求有与其相适应的管理理论和管理方式。企业文化理论给企业管理实践提供了一个新的视角,但不是包治百病的灵丹妙药。现代企业应该承担双重使命,即经济效益的全面提高和企业职工的全面发展,明确这一点,企业文化在企业中的运用才会找到坚实的落脚点。当务之急是准确把握中国企业文化的现状。

试论建立企业家学科的必要性

大家也许都注意到了这个现象:经济发达国家,无论是西方还是东方,都活跃着一大批富有创新精神的企业家。值得我们思考的是,中国为什么没有企业家阶层?当代中国能否造就一大批给经济带来希望的、富有创新精神的企业家?如果我们意识到问题的战略意义,尤其是从经济体制改革这个大背景下去认识其紧迫性的话。

发展规模优势 走多元化集团化发展道路

发展规模优势走多元化集团化发展道路●祁汉堂浙江横店集团公司是我国第一家由国务院经贸办正式下文批准组建的乡镇企业集团，成立时间为１９９３年３月。它的前身是处在既无良好的交通条件又不拥有资源优势的浙江省中部的一个偏僻落后的半山区农村社办丝厂。７０年代前，...

论当代研究生

如果说,大学生是青年中的佼佼者,那么是否可以这样说,研究生是佼佼者中的佼佼者。四、五年前,他们还只是凤毛麟角的少数;如今,他们的数量在扩大,他们的质量在提高。他们正器宇轩昂地走向社会——他们要认识社会,他们也渴望社会认识他们。

试论企业家特点

较之一般企业领导人而言,企业家有哪些特点呢?或曰,企业家有哪些独特的素质呢?在研究了一些世界公认的企业家的基础上,我归纳出较之一般企业领导人而言企业家所具有的十大特点。1、成就欲望。一般人都以为企业家的最大特点就是赚钱,这当然并不全错,但实实上是从表明现象得出的结论。

社会主义需要企业家——访问马洪同志

最近祁汉堂同志就有关中国企业家的问题访问了著名经济学家马洪同志。马洪认为:中国社会主义企业家这个阶层的形成,取决于整个经济体制改革和政治体制改革,只有通过这种改革,实现经营权同所有权的分离,使企业由政府直接管理转向自主经营,建立并发展社会主义的市场体系,才能为大批的企业家脱颖而出创造机会和条件。马洪在呼唤社会主义的企业家!

对研究生教学改革的意见

研究生是进行科研活动、促进科技发展的“国家队”。是未来的科学家(包括各种科学)和工程师,为了使他们适应科学技术的发展趋势,今后对人类有所贡献,就应该要求他们具备一个合理而完整的知识结构。对研究生来说,各门学科作为合理的知识结构的各个要素,彼此是相互影响、相互促进的。任何一个专业的研究生,无论是教师传授知识。