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Sn-20Bi-xCu-yIn焊料在3.5%NaCl溶液中的腐蚀特性
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作者 祁达 杨文超 +3 位作者 蒋仕伟 傅耀坤 宋浅浅 湛永钟 《Transactions of Nonferrous Metals Society of China》 SCIE EI CAS CSCD 2023年第6期1827-1838,共12页
研究室温条件下Sn-20Bi-xCu-yIn(x=0.3%,0.5%,质量分数;y=1%,2%,3%,质量分数)合金在3.5%(质量分数)NaCl溶液中的腐蚀行为。采用电化学阻抗谱图(EIS)、动电位极化曲线和表面腐蚀产物表征研究焊料的耐腐蚀性能。EIS和极化曲线结果表明,随... 研究室温条件下Sn-20Bi-xCu-yIn(x=0.3%,0.5%,质量分数;y=1%,2%,3%,质量分数)合金在3.5%(质量分数)NaCl溶液中的腐蚀行为。采用电化学阻抗谱图(EIS)、动电位极化曲线和表面腐蚀产物表征研究焊料的耐腐蚀性能。EIS和极化曲线结果表明,随着In和Cu含量的增加,焊料的耐腐蚀性能降低。采用扫描电镜、能量色散光谱、X射线衍射和X射线光电子能谱对腐蚀产物进行表征。腐蚀产物Sn_(3)O(OH)_(2)Cl_(2)结构松散,不能起到保护作用。Sn-20Bi-0.3Cu-1In的耐腐蚀性能最好。 展开更多
关键词 无铅焊料 腐蚀行为 电化学阻抗谱 极化曲线 Sn_(3)O(OH)_(2)Cl_(2)
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特别关注之案例二 父母不管我,钱不能给我带来快乐
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作者 祁达 《中华家教》 2004年第6期8-8,共1页
印象中,小时候爸妈非常疼爱我,和我朝夕相处。我有个影集,里面有近万张相片,都是他们平时带我外出旅游拍的照片,三人搂抱在一起,亲热极了。但从一年前开始。
关键词 父母 妈妈
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建筑地基基础和桩基础土建施工技术 被引量:3
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作者 祁达 《科学技术创新》 2018年第21期114-115,共2页
为了保证建筑物桩基基础以及地基基础能有稳固的建造质量,应认识到桩基基础以及地基基础建造施工的重要性以及建造难点,并能结合建筑物建造需要,制定科学的桩基基础以及地基基础建造方案,使建筑物的安全稳定性得到保证。本文就建筑物桩... 为了保证建筑物桩基基础以及地基基础能有稳固的建造质量,应认识到桩基基础以及地基基础建造施工的重要性以及建造难点,并能结合建筑物建造需要,制定科学的桩基基础以及地基基础建造方案,使建筑物的安全稳定性得到保证。本文就建筑物桩基基础以及地基基础的土建施工工艺进行了分析。 展开更多
关键词 建筑 地基 桩基 建造 施工
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强化银行会计工作的再制约作用
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作者 祁达 《浙江金融》 北大核心 1990年第12期25-26,1,共3页
银行会计工作对内部经济犯罪具有监督、制约的职责和作用。但近几年来,极少数银行会计出纳人员利用制度上的某些漏洞和制约机制不配套的弱点而进行犯罪的,却时有所闻。为此,作者提出了强化银行会计工作再制约作用的一些设想。
关键词 会计工作 出纳人员 内部经济 制约机制 对帐单 开户单位 检查制度 经济犯罪 重要空白凭证 原始凭证
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积极寻找创业与再就业的途径
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作者 祁达 城卜 《中国就业》 2003年第2期39-39,共1页
编辑同志:我是在20世纪70年代第一春时参加的工作。在国有企业默默工作了30年,奉献了自己最美好的青春年华。现在却以企业干部的身份走入了下岗失业人员的队伍,重新回到了30年前的无业状态。但是现在的就业形势已远非20世纪70年代时的形... 编辑同志:我是在20世纪70年代第一春时参加的工作。在国有企业默默工作了30年,奉献了自己最美好的青春年华。现在却以企业干部的身份走入了下岗失业人员的队伍,重新回到了30年前的无业状态。但是现在的就业形势已远非20世纪70年代时的形势,加上人到知命之年,失业后的心情是可想而知的。有哪个单位还能招收这样大龄的失业人员工作呢?自谋职业。 展开更多
关键词 再就业工作 下岗失业人员 国有企业 就业形势 机关事业单位 创业 就业困难 企业干部 自谋职业 市场经济体制
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让职工长期上夜班不让倒白班对吗?
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作者 祁达 《中国就业》 2002年第11期47-47,共1页
问:我是一个打工者,我所在的工厂从今年7月1日开始实行两班制。上夜班从晚21时至次日早6时,一般不加班。原来说两班制不倒班只试行3个月,可到9月27日又贴出通知说,以后白班与夜班不倒班了。由于白天噪音大,严重影响了上夜班职工的睡眠,... 问:我是一个打工者,我所在的工厂从今年7月1日开始实行两班制。上夜班从晚21时至次日早6时,一般不加班。原来说两班制不倒班只试行3个月,可到9月27日又贴出通知说,以后白班与夜班不倒班了。由于白天噪音大,严重影响了上夜班职工的睡眠,长此以往,造成身体疲惫、消瘦,体力难支。而厂里还规定不能辞工。我觉得这样子下去实在难以承受。 展开更多
关键词 夜班 两班制 身体健康 严重影响 工作时间 企业经营者 职工 倒班 作息制度 长期
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职工想辞工企业不给转档案怎么办?
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作者 祁达 《中国就业》 2002年第11期47-47,共1页
问:有个被企业正式招用的职工,试用期结束后不想在该企业干了。但由于他已与企业签订了无固定期限劳动合同,企业不放他走,并称如坚持要走,不给档案。请问,这位职工该怎么办?新东裕恒温器厂谢英胜答:谢英胜同志,您好!关于您提出的问题首... 问:有个被企业正式招用的职工,试用期结束后不想在该企业干了。但由于他已与企业签订了无固定期限劳动合同,企业不放他走,并称如坚持要走,不给档案。请问,这位职工该怎么办?新东裕恒温器厂谢英胜答:谢英胜同志,您好!关于您提出的问题首先应澄清,这位职工究竟是在试用期一结束时。 展开更多
关键词 用人单位 解除劳动合同 试用期 劳动者 档案 企业工作 无固定期限 书面形式 职工 恒温器
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投资非洲要重视国际条约
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作者 陈鲁明 祁达 《中国外汇》 2014年第7期50-53,共4页
投资非洲的中国企业应重视国际法及相关条约的作用,为投资安全筑起法律“屏障”。目前,中国是非洲第一大贸易伙伴,2013年双边贸易额比2000年增加17倍;中国对非投资累计已达160多亿美元,合作项目遍及非洲50个国家。
关键词 投资安全 国际条约 非洲 双边贸易额 中国企业 贸易伙伴 合作项目 国际法
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