RPA深化应用提升工作效率

2023年,国网吉林省电力有限公司长春市城郊供电公司(以下简称“长春城郊公司”)为进一步落实国家电网公司数字化转型决策部署和数字化年中工作会议精神,组建办公流程自动化机器人(RPA)应用场景孵化柔性团队,持续增强自主创新能力,解决数据重复录入问题,提升工作效率,进一步实现数字赋能基层减负增效。数字赋能指标管控创新指标动态更新。

基层连线

国网吉林延边供电公司:“党建+安全生产”凝聚向心力企业发展,安全为天。为积极引导广大干部员工、用电客户重视安全心理健康,增强安全意识,从思想上筑牢安全生产基础,切实把党建优势转化为提升安全内核的强大动能,日前,国网吉林省电力有限公司延边供电公司开展“党建+安全生产”“安全生产月”活动,突出人文关怀,上下联动、齐抓共管,实现党建引领与安全生产相融互促。

构建“县乡一体化”管理新模式

作为国家电网"末梢神经"的县级供电企业,国网珲春市供电公司面对基础薄弱、体制机制制约等多重难题,把深化"三集五大"体系建设作为"破解难题、提升管理、赶超跨越"的良好契机和有效手段,以电网建设、信息化建设为支撑,尝试构建"县乡一体化"业务集约统筹的供电所管理新模式。背景情况深化"三集五大"体系建设,县公司适应电网改革的要求为适应电网技术快速发展的需要,近年来国网公司实施了"三集五大"体系建设,建立新的管理模式。

“大文化”意识深植行业文化

《全国电力行业核心价值公约》的发布显示电力行业文化有了规范的体系和明确的方向,标志着电力行业各个生产单位之间有了强大的精神纽带,电力行业文化建设进入实质性阶段。一个行业的文化发达程度和特质内涵,深刻地影响着行业的发展模式、制度选择、政策取向以及各种资源开发和生产要素组合的水平。

抓好党建促发展

吉林省敦化农电有限公司弘扬"努力超越,追求卓越"的国家电网公司企业精神,积极发挥党组织的先锋模范作用,将创先争优活动与企业党建工作相契合,并融入到企业的安全生产工作和正常经营管理活动中。党建工作与公司中心工作达到了相互交融、相互促进、同频共振的目的。丰富的党建活动载体。

供电所数智化建设实践

国网吉林电力长春市城郊供电公司依托智能化技术,建设“安全、可靠、绿色、高效、智能”的数智化供电所,助力实现“双碳”目标的同时将社区、村委管理和供电服务相结合,为乡村振兴提供高质量的电力服务。

“瘦身”供电所 实现集约化

以互联网为依托的智能化用电服务平台初步建立,推进供电所集约化管理快速实现,催生了国网吉林敦化市供电公司'小前端'和'大后台'的供电所营销管理模式,带来了服务方式的更新变化,给用电客户带来便捷、高效的服务。位于吉林省延边朝鲜族自治州境内的敦化市是吉林省区域面积最大的县级市。同时,国网敦化市供电公司也是吉林省供电服务区域面积最大的省内县级电力企业。2014年,敦化市供电公司实现智能表全面上线,2016年再度完成费控系统管理全面上线。前驱营销管理模式的变化,相继带来供电所管理模式的变革。