基于i_p-i_q运算方式的双滤波谐波检测方法及其数字滤波器的设计

有源滤波器是一种消除电网谐波污染的重要装置,提出了一种基于ip-iq运算方式的双滤波结构的谐波电流检测方法。该方法用DSP实现用于分离直流分量的低通滤波器时,降低了其采样频率,提高了谐波电流检测的精度,增强了实时性。理论分析与仿真结果表明该方法具有较好的谐波检测性能,且设计简单、易于实现,具有一定的实用价值。

基于PSIM仿真的有源滤波器控制方式研究

电力有源滤波器控制技术中,针对传统PI控制方式不能完全跟踪周期变化的参考电流这一问题,引入广义积分控制算法来降低系统的稳态误差,并利用PSIM进行了仿真验证。为提高系统的动态性能,提出将广义积分控制算法与改进的滞环控制有机结合,构成了一种新型复合型电流滞环控制方法,并通过仿真比较说明了方法的优越性。在实验中,为减小计算量,提出了广义积分迭代算法,验证了仿真分析结果和实验结果的一致性。所提方法具有计算量小、容易实现的特点,具有一定的实用价值。

10kV配电网合环操作问题的分析

在城区10 kV配电网中,为提高供电可靠性,配电网合环操作是电力调度中常用手段。本文通过实例,对配电网合环操作所引起的环流进行理论分析与计算,提出减小环流的措施。

10kV配电网合环操作分析

城区10 kV配电网中,为提高供电可靠性,配电网合环操作是电力调度中常用手段。通过实例对配电网合环操作所引起的环流进行理论分析与计算,提出减小环流的措施,对地区电力调度人员工作具有指导意义和实用价值。

全员竞聘在江华“一县两公司”合并中的实践

以深化人力资源"三项制度"改革为指导,建立能上能下、能进能出的用人机制,增强员工竞争意识与危机意识,提升市场竞争力与话语权,是当前电力企业改革创新发展的内在驱动力与方向标。本文通过对江华供电公司与江华电力公司(以下简称"一县两公司"或"两公司")合并的案例进行分析发现,历史机遇,以全员竞聘方式对于促进两公司人员机构合并,构建供需平衡、人岗匹配的人力资源配置体系,为合并后的江华县供电公司向纵深发展打下了坚实的基础。