湖北省社区卫生服务机构运行状况分析

目的通过对湖北省社区卫生服务机构2012-2013年运行状况和资源利用效率等进行描述,分析其发展过程中存在的问题。方法对2012-2013年间的社区卫生服务机构的资产负债、收入支出、基本数字等进行描述性分析。结果湖北省社区卫生服务机构总收入呈现出不稳定的下降趋势,且来源于财政收入比例增长幅度较小;总诊疗人次数和出院人数的增长幅度不大;医生工作负荷相对低于全省医疗机构的平均水平;病床使用率出现下降趋势;资产负债率居高不下,门诊和住院人均诊疗费用处于较低水平。结论各级政府应进一步加大社区卫生服务投入,建立稳定的社区卫生服务筹资和投入机制,完善双向转诊制度,社区卫生服务机构要加强自身服务能力建设,积极开展适宜性的医疗保健特色服务。

创新人力资源管理机制提升医院核心竞争能力

人力资源是医院资源的重中之重,是医院的核心竞争力.随着医药卫生体制的改革不断深化,我国医院人力资源的配置方式会发生根本性转变,医院只有树立人力资源管理新观念,完善人力资源管理体系,创新用人机制,为创立医院的品牌形象提供发展基础,从而提升医院的核心竞争力,促进医院的可持续发展.

家庭地理环境与不同性别5岁以下儿童死亡关系探讨

目的研究家庭地理环境与5岁以下儿童死亡关系,探索降低5岁以下儿童死亡率的有效途径,提出干预措施。方法以十堰市2011-2013年上报的死亡信息数据为基础,自拟调查表对5岁以下死亡儿童的家庭地理环境状况进行回顾性调查,分析了解家庭住居地理环境是否与儿童死亡率有关联。结果 5岁以下儿童死亡男、女童居住地构成上差异无统计学意义(P=0.267),男、女童居住地地理环境构成上差异有统计学意义(P<0.005),男、女童居住地交通状况构成上差异有统计学意义(P<0.05),男、女童死亡与周边住居环境构成上差异无统计学意义(P>0.05),且男童在山区和丘陵的死亡比例高于女童。结论 5岁以下儿童死亡与家庭地理条件和交通状况关系密切。

十堰市妇幼保健机构运行现状分析

目的分析湖北省十堰市妇幼保健机构2014年运行现状,提出发展对策。方法利用问卷调查和全国妇幼保健机构监测信息网络直报系统,对数据进行整理分析。结果十堰市妇幼保健机构人员编制不足,医护比例均未达到卫生部推荐的标准,卫生技术人员的素质普遍较低,职称学历构成不够合理,政府投入不足,个别妇幼保健机构资产负债率较高,应引起警惕。结论政府应重新制定人员编制标准,增加护理人员的数量,提高卫生技术人员的素质,多引进高学历、高职称的专业人员,增加投入及相应的医疗保健设备。