湖北省嘉鱼县委组织部着力加强机关规范化建设

机关规范化建设，是组织部门改善工作条件，营造优美环境，提高工作效率，塑造良好形象的一项基础性工作。近年来，中共湖北省嘉鱼县委组织部针对机关管理的薄弱环节，以规范化建设为抓手，改善硬件设施、加强制度建设、强化日常管理。

解决乡镇一般干部思想问题新探

乡镇一般干部（在乡镇机关工作、除班子成员以外的干部）工作在基层一线．是党在基层各项方针政策的具体执行者．是党的形象在基层群众中的重要体现者。近年来，由于乡镇基层干部服务对象、工作内容不断增多，工作方式、方法也随之日趋多样化；与此同时．乡镇干部职数管理越来越严，乡镇干部队伍新老更替渐缓．结构性缺失日渐明显。这些，都给广大乡镇干部。特别是一般干部带来了较大的思想震荡。

切实推进干部人事制度改革

一、对当前干部人事制度改革形势的分析判断 我们通过综合各地调研成果了解到，基层普遍认为：近年来干部人事制度改革成效明显，干部队伍整体素质和选人用人公信度均有较大提升，干部人事制度改革从方向到内容、从制度到机制符合科学发展观要求，推进了干部人事工作的科学发展。

扩大干部工作中的民主要从三个方面着力

当前，扩大干部工作中的民主，应从树立正确认识、健全科学机制、实行全程监督3个方面着力。要树立正确认识。扩大干部工作中的民主，坚持党管干部的原则是前提和基础，不能把二者割裂开来，对立起来。“党管干部”不是包揽一切，主要是制定干部宏观管理原则，制定正确的干部路线，确定用人标准、程序，实行分级管理。

组工干部要立足本职从严律己

组工干部“讲党性、重品行、作表率”，就是要立足本职，从严律己，加强政治建设、能力建设和作风建设，着力塑造组工干部学习创新、干事创业、公道正派、严谨清廉的新形象。

着力推进领导班子和干部队伍建设

近年来，嘉鱼县委在领导班子、干部队伍建设上坚持改革创新，全县领导班子和干部队伍呈现出“观念新、思路明、人心齐、干劲足、作风实”的新气象。