农村人力资源开发的途径及其可持续发展

农村人力资源的特征体现在数量、质量、结构、流动等内涵变量上。分析了这些变量的特征 ,并指出了农村人力资源开发的途径及其可持续发展的策略。

中国农民分化中的经济能人群体

20世纪 8 0年代 ,中国的农民阶层开始分化 ,各种类型的经济能人群体先后异军突起。其形成条件和原因主要在于农村经济体制的改革和非农产业的迅速成长、国家政策的支持和社会的期待、农民思想价值观念的转变。农村经济能人群体的崛起对增强社会活力、开发人力资源 ,发展农村经济、推动传统社会向现代社会的转变 ,具有十分重要的现实意义。同时 。

国企混改员工持股制度典型模式及分析

建议考虑实施增量利润分享计划、期权等多样化激励手段,真正体现对管理层的激励。实施分层持股,以加大股权激励的针对性,提高激励与约束的效果。建立国有企业员工持股与上市公司员工持股计划的政策协同,实现国有资本证券化的同时,使员工持股方案能有序对接。

我国国有企业的功能定位分析

世界上大多数国家都存在国有企业，但是不同国家国有企业的功能不一样。在西方市场经济国家，国有企业是为了解决市场失灵在特定领域中存在的特殊企业，在社会主义计划经济体制下国有企业是普遍存在的一般企业。在社会主义市场经济体制下，国有企业的功能既具有市场经济国家一般性的一面，也具有社会主义国家特殊性的一面，深化国有企业改革必须准确定位国有企业功能。

国有经济布局和结构战略性调整进展、趋势及建议

1997年党的十五大首次明确提出“要从战略上调整国有经济布局”。1999年中共十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，提出：“到2010年，国有企业改革和发展的目标是：适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求，基本完成战略性调整和改组，

提升我国企业国际化经营能力的调查与政策建议

为跟踪了解我国企业国际化经营的新情况，《中美企业国际化经营比较研究》课题组成员，于2012年8月7日至9月20日分期赴北京、浙江、河北等省市，重点对中国机械集团有限公司（以下简称“国机集团”）、北京北一机床股份有限公司（以下简称“北一股份”）、杭叉集团股份有限公司（以下简称“杭叉集团”）、浙江三花控股集团公司（以下简称“三花控股”）、西子联合控股有限公司（以下简称“西子联合”）、河北电机股份公司（以下简称“河北电机”）、保定维尔铸造机械股份有限公司（以下简称“保定维尔”）等7家企业进行了实地调查。

关于国有资产交易流转监管体制改革建议——基于北京、天津、上海三市产权机构的调查

为了解国有资产交易流转监管体制发展改革情况，国家发展改革委体管所《国有资产交易流转监管体制研究》课题组先后对国资委产权局、北京市产权交易所（以下简称：北交所）、天津产权交易中心（以下简称：天交中心）、上海市产权管理办公室、上海市联合产权交易所（以下简称：上海联交所）进行了实地调研，在了解和总结国有资产交易流转现状的基础上，分析国有资产交易流转管理体制存在的问题，并提出了相应的改革建议。