Human Library在我国的本土化现状及存在问题研究

文章通过对Human Library的介绍,在调查我国Human Library发展现状的基础上,总结出Human Library在我国本土化进程中出现的问题,并针对存在的问题提出解决措施,来保证Human Library的可持续发展,更好地实现知识与经验的交流,最终提高国民的文化素质。

试论公共图书馆法人治理机制的优化

公共图书馆要想在科技迅猛发展的知识经济时代得以可持续的发展,就必须根据外界条件的变化实施变革。论文从法人治理机制的含义入手,分析了我国公共图书馆作为事业单位法人在治理机制方面存在的问题,针对问题提出了优化措施,进行了探索性研究。

从系统论角度看五位一体模式中的公共图书馆

系统论作为进行学术研究的重要方法,可以使学者对研究对象有一个系统全面的认识。从系统论角度探讨了公共图书馆所处的环境和内部构成,为方便读者对其认识,构建了五位一体的公共图书馆认知模型,并对其进行了宏观和微观方面的剖析,系统阐述了公共图书馆的内部机构及其在人类社会中的作用。

中小型咨询公司发展策略研究——以济南盛淇网络咨询公司为例

以济南盛淇网络咨询公司为例,对我国中小型信息咨询公司的发展现状和存在问题进行研究,并提出对策。

统一招考方式选拔军队文职人员的探讨——以图书档案专业为例

2013年全军实施统一招考方式选拔军队文职人员，是军队适应知识时代背景，践行人才强国战略而采取的重要举措。笔者通过调查42名全军首次统招图书档案专业文职人员情况，透析了新聘文职人员的年龄、专业、学历等基本信息，并探究了文职人员的发展趋势，为军队完善文职人员招聘和培训提供参考借鉴。

Living Library发展前景探析

作为新兴事物,Living Library是对图书馆提供服务的补充和完善,可以激发读者阅读兴趣,促进知识交流和图书馆事业的发展,在宏观层次上提高国民素质,进而提高国家文化软实力。目前,Living Library处于探索阶段,可借鉴的经验少,在招募"图书"环节存在困难。图书馆应建立专门的Living Library,形成四位一体的学习空间,以提高图书馆的利用效率,产生良好的社会效益。

军校图书馆馆务工作刍议

军校图书馆馆务部门作为图书馆的参谋部门,为图书馆领导提供决策支持,为全馆日常工作提供保障,理应获得更多的关注,准确定位其工作性质,标准化完成工作内容,提高工作质量。笔者针对馆务部门工作存在的问题,提出相应的优化措施,以期完善军校图书馆馆务工作。

略论军校图书馆网络化信息服务发展

计算机网络技术的进步与发展给军校图书馆信息服务的转变带来了新的契机。军校图书馆推出网络化信息服务可以利用已有的网络环境,提高其信息服务质量,从而充分发挥出图书馆自身的价值。阐述了军校图书馆信息服务的特点及存在问题,详细介绍了军校图书馆"联建共享"平台的功能及优势。

图书馆知识转移的影响因素分析

阐述了图书馆知识转移的内涵,分析了图书馆知识转移的过程,结合图书馆知识转移过程指出影响图书馆知识转移的因素,最后总结了图书馆知识转移影响因素的复杂性,提出一些相应对策。

国有企业信息化建设可行性分析

信息时代,数据大爆炸,传统式的人工处理信息已经不能满足人们对快速传播中的信息的管理要求,建设一套完善的信息化管理系统迫在眉睫。笔者通过调研学习,结合典型事例,从国有企业信息化建设的顶层支持、资金保障、人才优势、技术支撑、借鉴他法等方面综合分析信息化建设的可行性,以更好地促进信息化建设。

护理干预对妊娠晚期肝功能异常患者妊娠结局的影响分析

分析护理干预妊娠(pregnancy,PG)晚期肝功能异常(abnormal liver function,ALF)患者效果。方法 选取我院2019年1月-12月PG晚期ALF 患者74例分成两组观察组(37例,护理干预)和对照组(37例,常规护理),比较护理效果。结果 与对照组相比,观察组患者不良妊娠结局率较低,护理满意度较高,结果差异明显(p<0.05)。结论 护理干预,可有效改善PG晚期ALF 患者妊娠结局,提升护理满意度。

积极探索军队选拔干部新方式

党的十九大报告明确强调：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派．把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气。这一重要论述是我党在新的历史起点．适应新时代从严治党的要求．对各级党组织选拔任用干部工作提出的明确要求。