企业管理理论的创新与企业工会工作的发展

工会工作随企业管理理论的发展而变化 ,人本管理理论强调以人为本的企业管理理念 ,对企业工会工作提出了许多新的要求。要借鉴和吸收先进的管理思想 ,适时调整工会工作思路 。

对企业民主管理的再认识与思考

民主管理是职工参与企业管理的一种重要形式。随着我国经济体制改革的深化和企业所有制形式的多样化,企业民主管理面临许多新的挑战。文章通过对企业民主管理的深入思考,结合新形势下企业民主管理存在的主要问题,针对如何健全和完善现代企业制度下的民主管理,提出了新的认识、方法与途径。在贯彻和落实科学发展观方面有着积极的作用。

浅谈勘察设计单位的“减人增效”

从分析勘察设计单位劳动生产率不高的历史原因、直接原因和社会原因入手，探讨了勘察设计单位“减人增效”的方法与途径，阐明了“减人增效”的重点应放在优化劳动力资源配置、提高劳动者素质和拓宽就业渠道三个方面。