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建立专业技术人员晋升通道初探 被引量:2
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作者 祝红韪 《钢铁文化》 2011年第5期21-23,共3页
在全球经济和科学技术不断发展,特别是知识经济的发展,企业的竞争越来越表现为人才的竞争,企业用什么样的人,怎样用人已成为企业参与市场竞争,实现可持续发展的重要前提条件。高素质的专业技术人才,作为人才队伍的重要组成部分,在企业... 在全球经济和科学技术不断发展,特别是知识经济的发展,企业的竞争越来越表现为人才的竞争,企业用什么样的人,怎样用人已成为企业参与市场竞争,实现可持续发展的重要前提条件。高素质的专业技术人才,作为人才队伍的重要组成部分,在企业中的作用显得尤为突出。 展开更多
关键词 专业技术人才 人员晋升 企业参与 通道 市场竞争 可持续发展 科学技术 全球经济
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企业人才队伍建设刍议
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作者 祝红韪 《学习月刊》 2013年第10期87-87,共1页
在人才竞争日益激烈的今天,企业的人力资源管理也在逐步完善,企业开始关注人才队伍建设,开始尝试把人才队伍建设列为部门工作的战略组成部分,以此来建设更有凝聚力的职工队伍,更有效地调动员工的积极性和创造性。
关键词 人才队伍建设 企业 人力资源管理 人才竞争 部门工作 职工队伍 凝聚力 创造性
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实行“三个转变” 改进和加强党支部建设
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作者 邬莉 祝红韪 《武钢政工》 2010年第5期20-21,共2页
党的基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。在武钢开展深入学习实践科学发展观活动、推进第三次创业、逐步建立现代企业制度新的发展时期,企业的经营机制、市场环境、职工队伍情况等与过去相比.发生了深刻的变化。
关键词 “三个转变” 党支部建设 学习实践科学发展观 现代企业制度 基层党支部 第三次创业 经营机制 市场环境
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