浅析中国经济可持续增长的约束条件与发展对策

我国目前经济发展现状而言，可持续增长的约束条件主要表现在资源、环境、人力资本、经济增长方式、自主创新能力、现存的世界经济规则及世界列强对中国崛起的态度等方面。本文拟对上述各约束条件进行分析，提出相应的发展对策，以促进中国经济可持续增长。

基于对中国经济有效增长的思考与探究

改革开放以来,中国经济发展令世人瞩目,创造了中国经济发展的奇迹.同时,我们要理性地审视中国经济增长的数据表现,探究经济增长的本质源泉.中国凭借拼能源,拼资源、靠外需拉动的粗放经济增长方式是不可持续的.本文论述了如何保持中国经济走可持续发展之路,稳定、有效增长的有关问题.

优化营商环境的关键在于实现“三大转变”

营商环境是衡量政府工作效率、工作作风、政治生态的一把量尺。只有抢占先机,赢得主动,以高标准建设营商环境,才能促进高水平的经济和社会的发展,提高人民的福祉。十九届五中七次全会报告明确指出,要始终坚持以新公共发展服务理念体系为理论基础,构建新公共发展服务格局,是持续推动我国经济社会稳定发展的重要有力保障。一是优化公共营商服务环境建设,这是一项经济关系重大到推进产业结构转型、新旧经济动能有效转换、提高综合竞争力、提高经济发展质量的长远战略,这是国家反复强调的发展要求。所以,实现"三大转变"目标是加快优化政府营商竞争环境的重要关键。因此,要加快建立一个更加透明、更加有效的地方政府营商环境、公平的企业市场竞争环境、完善的法制环境、吸引国际优秀的资金到我国来投资,从而增强和提高我们的营商环境。

中国传统哲学与建设社会主义核心价值体系

中国传统哲学内容极其丰富，在对于本民名族国民素质的提高和荣辱观上都有很多的阐述。社会主义的核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。本文以荣辱观和国民素质作为切入点，分别阐述两者与社会主义核心价值体系的关系，以及对当代的价值意义。

浅析“一带一路”为我国经济发展带来的机遇

“一带一路”倡议构想的提出,为区域经济腾飞提供了新契机,带动沿线地区区域产能结构的优化,加深彼此的文化交流,改善当地的基础设施,实现资源的优化配置和发展的互利共赢。但是“一带一路”倡议的实施,也对区域经济发展提出了新挑战。对于我国经济文化的交流、产能的调整以及基础设施的建设提供了发展契机。要求我们必须做好区域经济与战略部署的关联分析,抓住机遇,迎接挑战。基于“一带一路”倡议下,我们必须做实现资源的优化配置和发展的互利共赢。

企业核心人才退化成因、后果及应对措施分析

企业变革与核心人才关系 (1)核心人才对企业的重要性 核心人才对企业的重要性主要体现在以下两个方面: 第一,核心人才是构成企业核心竞争力的主要因素之一.企业核心竞争力是一个以知识、创新为基本内核的企业某种关键资源或关键能力的组合,是能够使企业在一定时期内保持现实或潜在竞争优势的动态平衡系统.而在这些关键资源与关键能力的组合中,核心人才是最主要的组成部分,这不仅是因为关键能力必须由核心人才掌握和运用才能使企业获得核心竞争力,更重要的是核心人才能够根据企业环境变迁而能动地改变这些能力的应用方法与应用模式,使企业核心竞争力不断得到创新和强化.