地方政府高层次人才引进工作的思考

高层次人才的引进对于地方产业的转型升级,经济社会的发展具有重要的推动作用。地方政府在大力引进高层次人才的同时,普遍在人才的匹配性、人才后续培养、人才使用及服务等方面存在一定不足。分析地方政府在高层次人才引进工作方面的问题并提出相应的解决对策,为地方高层次人才的引进工作提供一定的借鉴。

“同舟计划”实施情况调研报告——以江苏省启东市为例

启东市作为全国知名的建筑之乡,建筑业是当地的优势产业,"建筑之乡"也是启东人引以为豪的地域名片之一。但是建筑业从业人员由于数量庞大、流动性强、工作风险高、劳动关系不稳定等原因,一直处在工伤保险体系的灰色地带,遭到大量工伤事故及职业病的伤害,却难于享受工伤保险的保护与帮助。十八大以来,该市积极响应国家顶层设计,大力推进建筑施工企业工伤保险工作,特别是2015年人社部"同舟计划"实施后,该市不断完善参保方式与经办服务,全市建筑施工项目工伤保险基本实现全覆盖,工伤保险基金成倍增长,工伤事故量与受偿职工数的差距逐年减小。

绘出社会主义新生活

来到滨江临海的小城江苏省启东市,迎接你的有清透的空气、软绵的乡音,还有那一帧帧灵动的墙绘,他们都出自墙绘师季永平。＂党的十九大胜利召开,我感触很深,作为一名工艺匠人,我眼下的成绩无一不是来自于党的政策指引与扶持。＂季永平动情地说。出生当地农民家庭的季永平,原先是启东五金公司的一名美工,