劳动力市场化、人力资本与绿色技术创新效率

选取2009-2022年中国30个省份的面板数据,采用SBM-Tobit模型分别对总体、不同等级、不同地区人力资本与绿色技术创新效率之间的关系展开研究,并在此基础上对劳动力市场化在其中发挥的调节效应进行分析。结果表明,我国总体人力资本水平有利于绿色技术创新效率的提升,且人力资本等级越高,对绿色技术创新效率的正向影响越大;异质性分析表明,只有东部和西部地区人力资本对绿色技术创新效率的影响显著为正,中部地区人力资本对绿色技术创新效率的影响为正但不显著;调节效应分析结果表明,在人力资本作用于绿色技术创新效率的活动中,劳动力市场化所起的调节效应为正,且对于等级越高的人力资本,劳动力市场化水平在其中发挥的正向调节效应越显著。因此,提升人力资本水平、优化人力资本结构、促进劳动力市场化是提高绿色技术创新效率的重要途径。